根據(jù)《梅州市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，因后勤服務(wù)工作需求，梅州市民政局（以下簡(jiǎn)稱用工單位）決定在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員1人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則和方式
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，在“面試”或“筆試+面試”的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份，與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
4、因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。
（二）崗位條件
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序號(hào) |
崗位 名稱 |
崗位 代碼 |
招聘 人數(shù) |
年齡 要求 |
學(xué)歷 條件 |
專業(yè) 要求 |
其他 要求 |
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1 |
后勤服務(wù)人員 |
001 |
1 |
18-30周歲 |
本科 |
不限 |
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注：1.以上數(shù)字含本數(shù)；2.報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止至本公告發(fā)布之日。
三、招聘程序和方法
采取面試或筆試+面試方式進(jìn)行招聘，視報(bào)名人數(shù)采取其中一種。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得民政部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
（2）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
（3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。
3、報(bào)名時(shí)間
（1）現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：
（2）網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：梅州市梅江區(qū)芹洋半島百匯嘉印一期B地塊SD13商業(yè)19、20號(hào)
聯(lián)系電話：0753-2268389/13750557321
聯(lián)系人：熊先生
4、報(bào)名材料
（1）粘貼有報(bào)考人員近期二寸正面免冠照片的《梅州市民政局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式三份(如超過(guò)一頁(yè)則需雙面打印，見(jiàn)附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)碼為照片名稱)。
（2）應(yīng)聘人員需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（含勞動(dòng)合同和社保繳交證明）、黨支部或上級(jí)黨委出具黨員身份證明等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)資料原件和復(fù)印件各一份。
（3）網(wǎng)上報(bào)名的考生需將報(bào)名資料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：3487066920@qq.com,文件名為“姓名+崗位名稱+崗位代碼”。報(bào)名資料可掃描、拍照，但須確保圖像清晰可見(jiàn)。
（4）網(wǎng)上報(bào)名人員收到初審合格郵件（或電話）通知后，于現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)攜帶與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的相同的紙質(zhì)材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人員，憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取初試準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。
（二）筆試
報(bào)名人數(shù)若超過(guò)5人（含5人），采取“筆試+面試”的方式擇優(yōu)聘用，對(duì)筆試合格對(duì)象按1:3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
（三）面試
報(bào)名人數(shù)少于5人，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績(jī)當(dāng)天公布。
（四）計(jì)算成績(jī)，確定體檢名單
綜合成績(jī)=面試成績(jī)（報(bào)名人數(shù)少于5人），或綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（報(bào)名人數(shù)超過(guò)5人，含5人）。根據(jù)綜合成績(jī)由高到底按照1:1比例確定體檢人員名單，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(五）體檢與資格復(fù)審
體檢由用工單位和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)由用工單位出具介紹信，由考生戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無(wú)犯罪記錄證明。資格復(fù)審由用工單位和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)。
體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)、綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先?？忌鷹墮?quán)的需提交書(shū)面棄權(quán)聲明。
（六）考察
用工單位與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司組織人員開(kāi)展考察。選派2位同志組成考察組，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考生進(jìn)行考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，考察組需做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。
（七）公示和派遣
根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、資格復(fù)審、考察等情況，確定擬聘人選，在梅州市民政局網(wǎng)站中進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)有限公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，派往用工單位工作。合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。按照有關(guān)要求向市委編辦、市人社局辦理備案等手續(xù)。
（八）聘用待遇
試用期兩個(gè)月，試用期工資4300元/月（含社保個(gè)人繳交部分、住房公積金個(gè)人繳交部分）。試用期滿經(jīng)考核合格后工資5300元/月（含社保個(gè)人繳交部分、住房公積金個(gè)人繳交部分），年終根據(jù)平時(shí)工作業(yè)績(jī)考核給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。
四、人員管理
按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)管理、誰(shuí)考勤、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用工單位實(shí)施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對(duì)用工中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對(duì)勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評(píng)民政、扣除績(jī)效工資處分、終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理。
五、其他事項(xiàng)
1、本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3、在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
4、梅州市人力資源和社會(huì)保障局局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2128436。
5、本公告由梅州市民政局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
梅州市民政局
附件：梅州市民政局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx
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