根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教學(xué)督導(dǎo)工作實(shí)際需要，佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)招聘專(zhuān)職教學(xué)督導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位為專(zhuān)職校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員4人，其中工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)2人，文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)2人（其中思政類(lèi)專(zhuān)業(yè)1人）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，政治素質(zhì)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷豐富、工作責(zé)任心強(qiáng)，講政治、敢擔(dān)當(dāng)、懂教育。

2.原則上要求具有正高級(jí)職稱(chēng)，年齡在65周歲以下，身體健康。一本院校優(yōu)秀教師，職稱(chēng)要求可放寬至副教授。年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日。

3.具有與學(xué)校設(shè)置的專(zhuān)業(yè)、學(xué)科相同或相近專(zhuān)業(yè)背景，從事相關(guān)大類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)或科研工作，十年以上教學(xué)或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高職院校的教學(xué)管理體系，掌握一定的教育教學(xué)理論；或者具有二十年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才培養(yǎng)過(guò)程規(guī)范，了解職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律。

4.具有較強(qiáng)的組織管理能力、教學(xué)評(píng)價(jià)能力、協(xié)調(diào)溝通能力以及較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用word、excel等基本辦公軟件，能夠有效運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)開(kāi)展教學(xué)督導(dǎo)工作。

（二）工作職責(zé)和考核要求：按照《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院校院兩級(jí)教學(xué)督導(dǎo)工作管理辦法（修訂）》執(zhí)行。

三、工資待遇

1.月薪：正高：9000元/月，副高：8000元/月，每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。

2.生活補(bǔ)貼：300元/月（每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)）,學(xué)校提供住房，2人合住一套。

3.保險(xiǎn)補(bǔ)貼：300元/月（每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)），入職報(bào)到1個(gè)月內(nèi)將購(gòu)買(mǎi)個(gè)人意外保險(xiǎn)單據(jù)上報(bào)人力資源部審核后方可兌現(xiàn)此項(xiàng)待遇。

4.考核獎(jiǎng)勵(lì):每學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)辦公室根據(jù)學(xué)校要求組織對(duì)教學(xué)督導(dǎo)員進(jìn)行聘期考核，設(shè)定1個(gè)優(yōu)秀指標(biāo)，獲得優(yōu)秀者獎(jiǎng)金為1500元。

5.學(xué)校與擬聘人員簽署聘用協(xié)議，初次聘用，按一學(xué)期一聘，一學(xué)期按5個(gè)月計(jì)算；期滿(mǎn)考核合格者可續(xù)聘，每年按10個(gè)月計(jì)算。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起開(kāi)始報(bào)名，長(zhǎng)期招聘，招滿(mǎn)即止。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過(guò)郵箱報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，提交相關(guān)材料。材料清單如下：

（1）《佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用制應(yīng)聘人員登記表》；

（2）其他材料：大一寸個(gè)人彩色證件照、身份證正反面、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（或職業(yè)資格證書(shū)）及其他業(yè)績(jī)成果相關(guān)材料，按照上述順序（標(biāo)明具體順序）整理到一個(gè)文件夾。

郵箱地址：（點(diǎn)擊查看）；郵件標(biāo)題：姓名+專(zhuān)職督導(dǎo)+專(zhuān)業(yè)

（三）資格審查

學(xué)校人力資源部、督導(dǎo)辦公室（質(zhì)量監(jiān)控辦）對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者進(jìn)入考核，未通過(guò)審查者，不再另行通知。

（四）用人部門(mén)考核

督導(dǎo)辦公室（質(zhì)量監(jiān)控辦）組織部門(mén)考核，按照批次擇優(yōu)確定參加考核人員，原則上同一崗位人員要求不低于1:3參加考核。

（五）校級(jí)面試

學(xué)校招聘工作組對(duì)應(yīng)聘者適合崗位要求的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行面試。結(jié)合用人部門(mén)考核成績(jī)及學(xué)校考核情況，推薦進(jìn)入體檢和考察人選。

（六）錄用

按程序進(jìn)行體檢、考察及公示后錄用。

體檢不合格者、自動(dòng)放棄錄取資格或考察公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題影響聘用的，學(xué)校可根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行資格遞補(bǔ)人選。

（七）簽署聘用協(xié)議

公示無(wú)異議并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用協(xié)議。

五、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話：0757-87263990（陳老師），87263102（曹老師）

附件佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用制應(yīng)聘人員登記表.doc

佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部

2025年6月26日

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