因工作需要，杭州市公安局面向社會(huì)集中公開招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘394名警務(wù)輔助人員，具體招聘計(jì)劃詳見附件。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
（三）戶籍不限。
（四）具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力。部分崗位需適應(yīng)夜班。
（五）下列人員應(yīng)聘輔警的，其學(xué)歷可以放寬至高中（中專），要求大學(xué)本科以上學(xué)歷的崗位除外：
1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；
2.退役軍人；
3.國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；
4.見義勇為人員；
5.國(guó)家和省規(guī)定的其他人員。
（六）其他條件詳見招聘計(jì)劃表。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
（二）因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（五）國(guó)家和省規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名（資格審查）
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名方法：請(qǐng)掃描圖1二維碼在線報(bào)名，報(bào)名交警支隊(duì)的考生請(qǐng)掃描圖2二維碼，每名考生僅可報(bào)名1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。掃描后請(qǐng)?zhí)顚戨娮訄?bào)名表，并確保所填寫信息均為真實(shí)。如相關(guān)崗位報(bào)考人數(shù)不足，可以核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。
圖1（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）&圖2（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
請(qǐng)掃描以上二維碼填寫報(bào)名信息
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需上傳以下材料：
1.本人2寸證件照（電子版）；
2.本人二代身份證正反面照片；
3.報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書照片（國(guó)（境）外留學(xué)人員須出示經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
4.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
5.其他專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)證明材料。
（二）資格復(fù)審
考生到指定地點(diǎn)提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期未到的視同放棄。
（三）體能測(cè)評(píng)
體測(cè)項(xiàng)目為縱跳摸高和
體能測(cè)試_明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（四）筆試
筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律（《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等。）筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
報(bào)名地鐵公安分局警犬訓(xùn)導(dǎo)和高速交警支隊(duì)崗位的考生將開展專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照公告的入圍比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（若報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減或統(tǒng)籌調(diào)劑）。面試由招聘單位組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢和政治考核
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%折合計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員（如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的排位在前）。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《警務(wù)輔助人員公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
政治考核由招聘單位具體實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《警務(wù)輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進(jìn)行。
體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）公示、聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考試考核不合格的視為不符合聘用條件?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
五、合同和待遇
聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首期合同為5年，試用期為6個(gè)月。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。
附件：2025年杭州市公安局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表-7月.xlsx
杭州市公安局
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