根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和武漢市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社擬面向社會(huì)專項(xiàng)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員21名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社采編人員（專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位）15名；
（二）長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社采編人員（專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位）6名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5.應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在18周歲以上、50周歲以下（1974年7月以后出生）；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在18周歲以上、40周歲以下（1984年7月以后出生）；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、職務(wù)職稱、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷和工作能力等。
具體資格條件詳見《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社2025年專項(xiàng)招聘崗位一覽表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職或者因違紀(jì)違法被解除聘任（用）合同、勞動(dòng)合同的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處理處分期間或者未滿影響期限的；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任事業(yè)單位公職人員情形的；
7.原工作（聘用）單位不同意應(yīng)聘的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)（www.whptc.org）報(bào)名（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過(guò)審核）。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多選或重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名。提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)名資格。
3.報(bào)名材料
應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，同步將報(bào)名材料（具體材料清單見附件2）掃描件（PDF格式），以“崗位-姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷”命名打包發(fā)送至指定郵箱（cjrbrsb@163.com），報(bào)名材料發(fā)送截止時(shí)間為
招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，請(qǐng)電話咨詢長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社。
（二）資格審查
1.由長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社根據(jù)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間：
2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查人員應(yīng)于
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查人員登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)（www.whptc.org）下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可），準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位應(yīng)聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘任資格。
（三）綜合測(cè)評(píng)
對(duì)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為筆試、履歷分析、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)按照筆試30%、履歷分析20%、面試50%的權(quán)重計(jì)算，總成績(jī)?yōu)?/span>100分。筆試不設(shè)開考比例。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。
1.筆試
筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。筆試實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線與筆試成績(jī)同步公布。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審及履歷分析
根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審階段的人員，成績(jī)相同的，一并列入資格復(fù)審人員名單；不足1：3比例的，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審階段。
應(yīng)聘人員須提交單位同意應(yīng)聘證明，并攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格后，才能進(jìn)入履歷分析階段，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入履歷分析階段。對(duì)出現(xiàn)人選缺額的，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審工作全部完成后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
評(píng)審專家組根據(jù)應(yīng)聘人員履歷、業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行履歷分析并評(píng)分，滿分為100分，評(píng)分結(jié)果以書面形式反饋應(yīng)聘人員。
3.面試
（1）履歷分析階段人選全部進(jìn)入面試。
（2）面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及崗位匹配度等。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)要求另行公告。
4.綜合測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+履歷分析成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%
如實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1：3比例，劃定綜合測(cè)評(píng)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可參與排名。合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中公布。
（四）體檢、考察
按照應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)并列的，則筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
體檢工作由長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按照單位要求配合完成體檢和考察。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社研究提出是否遞補(bǔ)的意見，確定遞補(bǔ)的，在應(yīng)聘同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)情況，研究確定擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)異議或所反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定確定聘用人員。
四、聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。30天內(nèi)未能及時(shí)與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。試用期滿且考核合格者，按照崗位管理的要求，聘用至相應(yīng)崗位。試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘以武漢市人事考試院官網(wǎng)（www.whptc.org）發(fā)布為準(zhǔn)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（三）招聘政策咨詢電話：027-85693191/027-85695898。
（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀，按照公告及附件要求報(bào)名和參加考試。
武漢市人力資源和社會(huì)保障局
附件列表：
1.附件1：長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社2025年專項(xiàng)招聘崗位一覽表.docx
2.附件2：網(wǎng)上報(bào)名提交資料清單.docx
3.附件3：長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社2025年專項(xiàng)招聘報(bào)名表.docx
4.附件4：長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社2025年專項(xiàng)招聘報(bào)名人員作品獎(jiǎng)項(xiàng)填報(bào)表.docx
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