重慶市人事考試中心位于重慶市渝北區(qū)春華大道99號，是隸屬于重慶市人力資源和社會保障局的正處級公益二類事業(yè)單位。主要職能是承擔(dān)全市國家公務(wù)員錄用考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試、事業(yè)單位聘用工作人員考試，開展人才測評和社會化考試服務(wù)工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會考核招聘5名編外聘用人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）綜合管理崗2人。
（二）文秘崗2人。
（三）信息技術(shù)崗1人。
具體崗位要求詳見附件1。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有一定的文字功底，工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和應(yīng)變能力。
5.具備良好的保密意識，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密規(guī)定。
6.年齡在35周歲以下（即
（二）有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘的情形。
三、報(bào)名流程
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間開啟后，登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“熱點(diǎn)服務(wù)”欄中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口”欄目，點(diǎn)擊“重慶市人事考試中心編外聘用人員招聘”報(bào)名入口進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息。
（三）提交報(bào)名須上傳電子圖片資料（JPG格式，文件大小
1.學(xué)歷、學(xué)位證書，如取得境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)提供教育部相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
2.應(yīng)聘人員基本信息表（詳見附件2）
報(bào)名條件復(fù)核貫穿招聘工作全過程，如應(yīng)聘人員填報(bào)信息與事實(shí)不符，用人單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、條件篩選
用人單位按1:6比例對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)與崗位匹配度、工作經(jīng)歷、政治面貌等綜合條件進(jìn)行篩選。對篩選綜合條件排名靠前的應(yīng)聘人員，將電話通知進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)（至少提前1天通知）。應(yīng)聘人員收到通知后，應(yīng)確認(rèn)并回復(fù)是否參加綜合考核，否則視為主動(dòng)放棄。
五、綜合考核
綜合考核時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員持本人有效身份證原件按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期未到的視為放棄本次考核招聘。
（一）綜合考核以“寫作+面談”形式進(jìn)行，總分為100分，其中寫作占比50%，面談?wù)急?/span>50%。
（二）寫作主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維能力和文字寫作水平。
（三）面談主要考察應(yīng)聘人員的崗位認(rèn)知與匹配度；綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力；應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力；服務(wù)意識、責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)；儀表舉止、心理素質(zhì)
六、背景調(diào)查和體檢
（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定背景調(diào)查人員。若應(yīng)聘人員的背景調(diào)查不符合崗位要求，則取消其聘用資格，按綜合考核成績排名順序依次遞補(bǔ)。
（二）背景調(diào)查合格人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）；未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的按綜合考核成績排名順序依次遞補(bǔ)。
七、聘用
（一）用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確試用期；試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除合同。
（二）編外聘用人員的日常管理、考核、培訓(xùn)等按用人單位相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；不得報(bào)考由重慶市人事考試中心負(fù)責(zé)命題的各類考試。
（三）編外聘用人員工資福利待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中“五險(xiǎn)一金”按國家和我市有關(guān)規(guī)定繳納；綜合薪資約為6000元/月（稅前，含個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”），享受國家法定節(jié)假日。
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