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蘇州實(shí)驗(yàn)室新材料大數(shù)據(jù)中心(主平臺)2025年招聘啟事

共計(jì)5個(gè)崗位,招 14查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

蘇州實(shí)驗(yàn)室是經(jīng)中央批準(zhǔn)成立的新型科研事業(yè)單位,位于蘇州工業(yè)園區(qū)。蘇州實(shí)驗(yàn)室強(qiáng)化戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)材料、功能材料和前沿材料的突破,打造材料領(lǐng)域大科學(xué)裝置和AI計(jì)算設(shè)計(jì)平臺,開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性研究工作,努力建成世界一流實(shí)驗(yàn)室。

新材料大數(shù)據(jù)中心是國家規(guī)劃建設(shè)的材料數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施,聚焦材料數(shù)據(jù)資源與融通共享、材料智能化前沿技術(shù)、材料數(shù)據(jù)核心軟件,打造覆蓋材料設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)應(yīng)用全鏈條的智能技術(shù)支撐體系,構(gòu)建材料數(shù)據(jù)協(xié)同創(chuàng)新生態(tài),推動(dòng)材料科技原始創(chuàng)新與材料產(chǎn)業(yè)智能化發(fā)展。

誠邀海內(nèi)外科技工作者踴躍加盟,共建新材料大數(shù)據(jù)中心!

一、崗位需求與任職要求

1.領(lǐng)軍科技人才(材料大數(shù)據(jù)、人工智能基礎(chǔ)研究與前沿技術(shù)研發(fā)方向,2人)

崗位職責(zé):

1)全面參與新材料大數(shù)據(jù)中心建設(shè),推動(dòng)材料大數(shù)據(jù)和材料人工智能技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。

2)開展材料大數(shù)據(jù)和人工智能前沿研究,牽頭重大科研任務(wù)。

3)組建材料大數(shù)據(jù)與智能技術(shù)領(lǐng)域高水平跨學(xué)科科研團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)青年骨干人才。

崗位要求:

1)具有材料科學(xué)與工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與工程、人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位,具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與交叉學(xué)科研究經(jīng)驗(yàn)。

2)在國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等從事科研工作不少于3年,在國內(nèi)外知名期刊發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。具有主持國家重大科技項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3)一般應(yīng)具備高級專業(yè)技術(shù)職稱,年齡原則上不超過45周歲(198011日后出生)。

4)具備多模態(tài)材料大數(shù)據(jù)治理、材料人工智能技術(shù)前沿研究、人工智能驅(qū)動(dòng)新材料設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)。

5)具備卓越的科研組織能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的科研素養(yǎng)和敬業(yè)精神,能夠獨(dú)立開展和指導(dǎo)材料大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)前沿研究。

2.青年科技人才(材料數(shù)據(jù)自動(dòng)采集技術(shù)、材料數(shù)據(jù)治理技術(shù)、材料數(shù)據(jù)資源體系與平臺建設(shè)、材料語料庫建設(shè)與標(biāo)注技術(shù)等方向,副研究員/助理研究員/博士后, 4人)

崗位職責(zé):

1)參與新材料大數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)維。

2)開展高質(zhì)量材料數(shù)據(jù)集建設(shè)、數(shù)據(jù)融通及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工作,促進(jìn)材料數(shù)據(jù)高效共享。

3)開展材料數(shù)據(jù)自動(dòng)采集與解析、文本數(shù)據(jù)自動(dòng)抽取、材料語料高質(zhì)量標(biāo)注等技術(shù)研發(fā),構(gòu)建材料數(shù)據(jù)資源供給體系。

4)協(xié)調(diào)科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè),推動(dòng)材料數(shù)據(jù)資源節(jié)點(diǎn)建設(shè)。

崗位要求:      

1)具有材料科學(xué)與工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與工程、人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位,具備獨(dú)立科研能力。年齡原則上不超過35周歲(199011日后出生)。

2)熟練掌握各類數(shù)據(jù)接口和協(xié)議,具有材料實(shí)驗(yàn)和計(jì)算數(shù)據(jù)自動(dòng)采集和解析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3)熟練掌握自然語言處理技術(shù)和大模型應(yīng)用,具有良好的科研基礎(chǔ),已取得重要學(xué)術(shù)成果者優(yōu)先。

4)熟練掌握結(jié)構(gòu)化及非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)處理方法及主流大數(shù)據(jù)平臺,有數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)流通、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5)有海外研修經(jīng)歷或主持國家級科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6)具備良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神,有志于長期從事材料大數(shù)據(jù)研究工作。

3. 青年科技人才(材料大數(shù)據(jù)分析與機(jī)器學(xué)習(xí)、大語言模型、材料智能技術(shù)等方向,副研究員/助理研究員/博士后,4人)

崗位職責(zé):

1)參與新材料大數(shù)據(jù)中心智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)和實(shí)施。

2)開展材料大數(shù)據(jù)機(jī)器學(xué)習(xí)、材料大語言模型、材料智能技術(shù)等前沿研究、技術(shù)和軟件開發(fā)。

3)開展人工智能驅(qū)動(dòng)的新材料設(shè)計(jì)研發(fā)前沿算法和模型研發(fā),推動(dòng)材料機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能算法、模型在關(guān)鍵材料研發(fā)中的應(yīng)用。

4)進(jìn)行相關(guān)學(xué)術(shù)交流和項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施,推動(dòng)技術(shù)落地和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

5)協(xié)助中心建設(shè)運(yùn)行中的其他任務(wù)。

崗位要求:

1)具有材料科學(xué)與工程、機(jī)器學(xué)習(xí)與人工智能等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位,具備獨(dú)立科研能力。年齡原則上不超過35周歲(199011日后出生)。

2)熟練掌握主流機(jī)器學(xué)習(xí)算法,具有材料機(jī)器學(xué)習(xí)算法、材料大語言模型、材料智能體等一種或多種開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3)具有良好的科研素養(yǎng),已取得重要學(xué)術(shù)成果,在相關(guān)領(lǐng)域具備發(fā)展?jié)摿Α?/span>

4)具備良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神,有志于長期從事材料數(shù)據(jù)研究工作。

5)有海外研修經(jīng)歷或主持國家級科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 工程師/高級工程師(平臺運(yùn)維管理方向,2人)

崗位職責(zé):

1)統(tǒng)籌服務(wù)器集群、存儲(chǔ)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維,保障數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)的高穩(wěn)定性和高可用性。

2)參與優(yōu)化硬件性能(如GPU服務(wù)器調(diào)優(yōu))、存儲(chǔ)架構(gòu)(全閃/混閃分層)及網(wǎng)絡(luò)拓?fù)洌?/span>InfiniBand/RDMA)。

3)參與私有云基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、部署與運(yùn)維,參與容器化平臺的搭建與優(yōu)化。

4)統(tǒng)籌服務(wù)器集群、存儲(chǔ)系統(tǒng)(全閃/混閃分層)及高速網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同運(yùn)維,確保IDC與云環(huán)境無縫銜接。

5)參與數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)平臺的設(shè)計(jì)、部署與調(diào)優(yōu)。

6)開發(fā)自動(dòng)化運(yùn)維腳本,實(shí)現(xiàn)資源監(jiān)控、故障預(yù)警。

7)協(xié)助中心建設(shè)運(yùn)行中的其他任務(wù)。

崗位要求:

1)原則上要求計(jì)算機(jī)/電子工程專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。具有5年以上大型數(shù)據(jù)中心管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉超算集群管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2)精通Linux系統(tǒng)、NVMe-oF協(xié)議、InfiniBand/RoCE網(wǎng)絡(luò),掌握Python、Shell等腳本開發(fā)。

3)熟悉SQL/NoSQL數(shù)據(jù)庫管理,具備千萬級并發(fā)查詢調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。熟悉Hadoop生態(tài)(HDFS/YARN)及實(shí)時(shí)計(jì)算框架(Flink/Kafka)。

4)熟悉超算集群與混合云架構(gòu),有材料科學(xué)領(lǐng)域云平臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5)具備故障根因分析與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,持有RHCE/CCIE等認(rèn)證者優(yōu)先。

6)愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和服務(wù)意識。

5. 工程師/高級工程師(數(shù)據(jù)治理方向,2人)

崗位職責(zé):

1)參與設(shè)計(jì)材料數(shù)據(jù)全生命周期管理機(jī)制,實(shí)施采集、清洗、標(biāo)注、分層存儲(chǔ)(熱//冷數(shù)據(jù))、溯源、質(zhì)量評估及備份策略。

2)部署數(shù)據(jù)安全體系(加密、訪問控制),主導(dǎo)等保認(rèn)證與滲透測試,保障數(shù)據(jù)合規(guī)性。

3)協(xié)助材料數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化與共享流程建設(shè),支持科研與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用需求。

4)參與材料高質(zhì)量數(shù)據(jù)集、數(shù)據(jù)資源體系、語料庫和可信數(shù)據(jù)空間建設(shè)。

崗位要求:

1)原則上要求信息安全/數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。具有5年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn),熟悉GDPR/等保2.0標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先。

2)精通EC糾刪碼、區(qū)塊鏈及云安全等技術(shù),熟練使用安全評估工具與自動(dòng)化腳本。

3)具備數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力與跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn),持有CISSP/CISP認(rèn)證者優(yōu)先。

4)愛崗敬業(yè),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和服務(wù)意識。

二、薪酬福利待遇

1.實(shí)驗(yàn)室實(shí)行更有競爭力的協(xié)議工資薪酬體系,提供優(yōu)厚的工資待遇和科研條件。博士應(yīng)屆生/博士后可提供薪酬40萬起,碩士應(yīng)屆生可提供薪酬20萬起。

2.實(shí)驗(yàn)室根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提供五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利、年度體檢等。

3.提供相關(guān)專業(yè)和技能提升的培訓(xùn)機(jī)會(huì),有完備的人才發(fā)展體系。

4.數(shù)據(jù)中心可提供與頭部企業(yè)的定期技術(shù)交流機(jī)會(huì),支持與科研機(jī)構(gòu)開展學(xué)術(shù)交流合作。

三、應(yīng)聘方式

請申請人通過蘇州實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站或官方公眾號“蘇州實(shí)驗(yàn)室”投遞簡歷,選擇對應(yīng)崗位并上傳相關(guān)證明材料。(官方網(wǎng)站:https://www.szlab.ac.cn/,人才招聘模塊)

證明材料包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和職稱證明、學(xué)位論文摘要、已發(fā)表的著述、論文全文,以及其它可證明本人能力及水平的相關(guān)資料。

應(yīng)聘材料投遞全年受理。

聯(lián)系人:老師

如有問題,請聯(lián)系:zhaojh@szlab.ac.cn

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