蘇州實驗室是新型科研事業(yè)單位，位于蘇州市工業(yè)園區(qū)。蘇州實驗室強化戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料領(lǐng)域大科學(xué)裝置和AI計算設(shè)計平臺，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性研究工作，努力建成世界一流實驗室。

因工作需要，現(xiàn)公開招聘管理人員若干名，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，積極主動，踏實肯干，嚴謹細致，團結(jié)協(xié)作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；

3.身心健康，具有較好的學(xué)習(xí)能力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識和相關(guān)經(jīng)驗，熟悉國家、地方相關(guān)政策、法律法規(guī)；

5.年齡不超過35周歲（1990年1月1日后生），特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（二）存在以下情形者不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬福利待遇

1.實驗室實行更有競爭力的協(xié)議工資薪酬體系，碩士應(yīng)屆生可提供年薪20萬起。

2.實驗室根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提供社保公積金、節(jié)日福利、年度體檢等。

3.提供相關(guān)專業(yè)和技能提升的培訓(xùn)機會，有完備的人才發(fā)展體系。

三、應(yīng)聘方式 

1.自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。

2.應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證明材料，包括且不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，以及能夠證明本人能力和水平的相關(guān)材料。

3.應(yīng)聘人員通過蘇州實驗室官方網(wǎng)站或官方公眾號“蘇州實驗室”進行投遞簡歷，選擇對應(yīng)崗位并上傳相關(guān)證明材料。（官方網(wǎng)站：https://wecruit.hotjob.cn/SU68833c0f8131aa76aa198f4a/pb/index.html   ）

4.通過初審的應(yīng)聘者，實驗室將以郵件的方式通知前來參加本單位組織的綜合測試。

四、資格審核

對照崗位條件，由實驗室對應(yīng)聘材料進行資格審核，遴選進入綜合測試的人員名單，具體時間以通知為準。

五、注意事項

（一）應(yīng)聘人員報名前請認真閱讀本啟事，并按要求提交報名材料。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當對所提交的報名材料的真實性負責。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。如有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關(guān)法律法規(guī)追究個人責任。

（三）應(yīng)聘人員有責任和義務(wù)嚴格遵守保密要求。

本啟事由蘇州實驗室負責解釋。

附件：崗位需求表