合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司（簡稱“工業(yè)科技”）成立于2007年11月，注冊資本22.5億元，是以園區(qū)開發(fā)、招引培育、運營服務為主業(yè)的市屬重點監(jiān)管企業(yè)。立足于產(chǎn)業(yè)園區(qū)系統(tǒng)運營商、中小企業(yè)培育孵化載體、雙創(chuàng)服務綜合平臺、產(chǎn)業(yè)投資轉化基地四個轉型發(fā)展定位，承擔起開發(fā)運營科技產(chǎn)業(yè)園、打造中小企業(yè)發(fā)展平臺的重要任務，目前公司運營23個產(chǎn)業(yè)園區(qū)（不含代建），總開發(fā)用地約5000畝，建設規(guī)劃面積約500萬平方米，總投資近100億元，入駐企業(yè)約1300家。先后獲“安徽省中小企業(yè)公共服務示范平臺”“安徽省小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地”“市級大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園”“醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)園”“合肥市文明單位”等多項殊榮，綜合實力、品牌影響力顯著增強。
因工作需要，合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司現(xiàn)公開招聘工作人員8名，具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（二）具有良好的政治素質和道德品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；
4.按照國家、省市有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員，錄取后不能與原單位解除合同的人員；
5.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
具體崗位及要求詳見附件：《合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司2025年秋季招聘崗位表》。
四、招聘程序
本次招聘按照公告發(fā)布及網(wǎng)上報名、資格審查、線上測評、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行，具體如下：
（一）公告發(fā)布及網(wǎng)上報名
本次招聘通過合肥市國資委網(wǎng)站、合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司官網(wǎng)、合肥人力微信公眾號、合肥市招聘考試服務平臺等渠道發(fā)布招聘公告。
1.報名時間：2025年9月15日10:00至2025年9月29日17:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com），每位應聘人員限報一個崗位，逾期不再補報。
應聘人員需同步上傳以下材料（所提供材料需為jpg、gif、bmp、png、jpeg等格式圖片）：
（1）身份證、自大學本科起各階段的畢業(yè)證書、學歷學位證書；
（2）近期同底一寸證件照（近期免冠正面證件照）；
（3）驗證有效期內(nèi)的學信網(wǎng)下載的學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書）；
（4）有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年9月15日；
（5）其他能體現(xiàn)相關工作經(jīng)歷、能力及業(yè)績的證書、證明等（如有優(yōu)秀案例，可上傳2兆以內(nèi)的文檔）。
（二）資格審查
資格審查時間：資格審查時間截至2025年9月30日17:00，應聘人員可登錄網(wǎng)站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的，可在資格審查截止前改報其他崗位。
（三）線上測評
資格審核通過的應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)參加線上測評，相關線上測評事宜以短信和郵件通知為準。參加測評人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，經(jīng)合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司研究決定后，視情況考慮是否相應取消該招聘崗位或核減招聘計劃數(shù)，或采取其他方式進行招聘。
（四）筆試
筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)根據(jù)線上測評成績從高到低順序按40:1比例且測評分不低于40分確定，不足40:1的崗位根據(jù)達到測評成績最低分數(shù)線的實際人數(shù)入圍筆試，如遇末位同分一并進入筆試。筆試時間、地點將在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）進行通知，未通過測評的人員將不再另行通知。
筆試形式為線下筆試，報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加。筆試主要測試應聘人員應具備的綜合知識（包括但不限于公共基礎知識、行測等）和專業(yè)知識，滿分為100分，四舍五入成績保留小數(shù)點后兩位。
筆試結束10個工作日內(nèi)，在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）上公布筆試成績。
（五）資格復審
按照筆試成績由高到低確定資格復審人員，資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)按不低于5:1比例確定資格復審名單（不足5:1比例全部進入資格復審環(huán)節(jié)），最后一名筆試同分者全部入圍資格復審。
1.資格復審時間、地點將在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）進行通知。
2.現(xiàn)場資格復審所需材料如下：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件各1份；
（2）自大學本科起各階段的畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份；持境外學歷證書的，須提供教育部留學服務中心學歷學位認證證書原件及復印件各1份；
（3）驗證有效期內(nèi)的學信網(wǎng)下載的學歷（學籍）認證報告1份；
（4）招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、工作崗位證明等原件及復印件各1份。
（5）資格復審時，如有優(yōu)秀案例，可將材料帶至資格復審現(xiàn)場核查。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的。
4.資格復審合格的報考人員，進入面試環(huán)節(jié)；資格復審不合格的人員，取消其面試資格，所空名額，由合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司視情況研究決定是否進行遞補。
（六）面試
1.面試時間、地點以合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）公告為準。
2.面試人員應攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。
3.面試采取半結構化面試形式，面試成績滿分100分（面試成績保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)。本次面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
（七）成績合成
1.考生的總成績按照線下筆試、綜合面試4:6比例加權合成計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式如下：總成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%
2.根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員總成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以綜合面試得分高者優(yōu)先）。
3.入圍體檢、考察候選人名單在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）公布。
（八）體檢與考察
考察對象需在規(guī)定時間內(nèi)提交本人近3個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告。背景調(diào)查工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握應聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。
體檢、背調(diào)人選出現(xiàn)缺額的，由合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司視情況研究決定是否進行遞補、取消或相應核減該崗位計劃招聘人數(shù)。如需遞補，按照規(guī)定程序在同崗位應聘人員中，根據(jù)最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補累計不得超過三次。
（九）公示和聘用
1.根據(jù)體檢與背景調(diào)查結果，經(jīng)合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司會議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥市招聘考試服務平臺進行公示，公示時間為5個工作日。
2.公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據(jù)的，取消其聘用資格。所在崗位出現(xiàn)空缺的，合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司視情況研究決定是否進行遞補、取消或相應核減該崗位計劃招聘人數(shù)。
3.公示期滿無異議或有異議但經(jīng)查不影響擬聘用結果的，按規(guī)定程序與合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規(guī)定時間內(nèi)自行及時與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
五、應聘須知
（一）招聘條件中“35周歲及以下”為1989年9月16日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推)。
（二）2026屆普通高校應屆畢業(yè)生須能在2026年7月31日前獲得畢業(yè)證、學位證。對于境外院校畢業(yè)生，能在2026年7月31日前取得畢業(yè)證書并獲得教育部留學服務中心學歷學位認證。
（三）請考生密切關注合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）公布的線上測評、筆試、資格復審、面試等相關信息。因自身原因導致錯過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。
（四）應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實，取消考試、錄用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。涉嫌犯罪的，依法移交公安機關。
（五）合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。
（六）本次招聘不收取任何費用，應聘人員因參加此次招聘而產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定考試輔導用書，合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
六、聯(lián)系方式
考務咨詢電話：0551-65535257；
考務監(jiān)督電話：0551-65670905。
考務咨詢電話請于工作日上午9:00-11:30、下午14:30-17:30期間撥打。
附件：合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司2025年秋季招聘崗位表.xlsx
合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司
2025年9月15日
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