部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

政治面貌

學(xué)歷要求

崗位描述

資格條件

供應(yīng)鏈管理中心

采購(gòu)綜合主管

1

不限

不限

本科及以上學(xué)歷

1.定價(jià)體系管理：制定《采購(gòu)物資定調(diào)價(jià)管理辦法》，明確定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、管理要求及審批流程。

2.價(jià)格審核與進(jìn)度管控：審核采購(gòu)業(yè)務(wù)人員提交的定價(jià)物料資料，確保其符合性、合規(guī)性、有效性；每周跟蹤定價(jià)工作進(jìn)度，通過協(xié)同工具、早會(huì)同步完成情況；每月出具定價(jià)工作完成情況通報(bào)，落實(shí)結(jié)果管理。

3.業(yè)務(wù)監(jiān)督與績(jī)效跟進(jìn)：定期檢查綜合組合同、結(jié)算等業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)難點(diǎn)。

4.新品物料詢價(jià)管理：承接技術(shù)端新品詢價(jià)需求，拆分任務(wù)并分配至對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)人員，跟進(jìn)詢價(jià)全流程；匯總密封詢價(jià)結(jié)果并反饋至技術(shù)部門；響應(yīng)財(cái)務(wù)部詢價(jià)需求，組織詢價(jià)并同步結(jié)果，過程問題及時(shí)聯(lián)動(dòng)技術(shù)、財(cái)務(wù)協(xié)同解決。

5.專項(xiàng)工作推進(jìn)：牽頭落實(shí)部門績(jī)效審計(jì)的整改工作；推動(dòng)優(yōu)單的內(nèi)部推廣落地；統(tǒng)籌部門合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)工作。

6.其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄。認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度。

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下

4.技能要求：

(1)熟練使用供應(yīng)鏈管理軟件、相關(guān)辦公軟件；

(2)了解物流、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈等相關(guān)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)；

(3)有較好的執(zhí)行力，較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力；

(4)具有良好的人際溝通、談判和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；有較強(qiáng)的分析能力和解決問題能力。

(5)能夠應(yīng)對(duì)多線任務(wù)需求，具備良好的耐壓、責(zé)任心和抗壓能力。

5.工作經(jīng)歷：具有采購(gòu)相關(guān)工作或會(huì)計(jì)工作二年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。