為進一步加強城市管理隊伍，強化面上秩序管控，提高城市精細化管理水平，杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局擬面向社會公開招聘協(xié)管員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘協(xié)管員8名，從事一線外勤執(zhí)法管理輔助工作為主，需值夜班。

崗位一：執(zhí)法輔助崗（男）：專業(yè)不限，男性，6名；

崗位二：執(zhí)法輔助崗（女）：專業(yè)不限，女性，2名；

二、招聘條件

（一）擁護黨的路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，和各項規(guī)章制度，政治素質(zhì)好，責任心強，有志于從事綜合行政執(zhí)法和城市管理工作，具有較強的組織紀律觀念，服從組織分配，恪守職業(yè)道德；

（二）浙江省戶籍人員；

（三）身心健康，外表無明顯瘢痕、文身；

（四）年齡38周歲以下（在1987年12月23日之后出生）；

（五）具備國家承認的本科及以上學歷；

（六）掌握計算機應用技能，具有一定的文字寫作和口頭表達能力；

（七）滿足以下任一條件的，筆試可加3分（每人最多加3分）：

1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察遺屬；

2.退役軍人；

3.國家綜合性消防救援隊伍轉(zhuǎn)退的救援人員；

4.見義勇為人員。

（八）相關學歷證書取得的時間、工作經(jīng)歷時間、其他證明文件的時間等，均截止到2025年12月23日。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

（二）曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;

（三）被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

（四）曾因違反行政執(zhí)法機關管理規(guī)定被解除勞動合同的;

（五）有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

（六）曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動的；

（七）其他不適合從事協(xié)管員工作的情形。

四、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，并通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、錄用等程序進行。

（一）線上報名

報名時間：即日起至12月30日12時；

登錄杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）—綜合資訊—招考信息，查找《2025年杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局招聘協(xié)管員公告》，點擊公告頁面報名按鈕，對照招聘條件，按要求在線填寫報名信息表并上傳相關材料。每人最多可報名1個崗位，多報取消報名資格。

報名材料如下：

1.身份證正反面；（必傳）

2.戶口本首頁及個人頁；（必傳）

3.學歷證明材料（必傳）：

（1）學歷證書；

（2）學信網(wǎng)出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）；

（3）最高學歷是研究生的，需同時提供本科學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》

4.本人近期一寸正面免冠電子照片；（必傳）

5.其他需要提供的材料。（符合筆試加分條件的，須提供相應證明，如未提供的，視為不符合加分條件。）

（二）資格審查

報名結(jié)束后，招聘單位對報名系統(tǒng)中收到的報考信息進行資格審查，若因個人填報有誤、報名材料不齊、偽造或提供虛假信息、屬于本公告前述規(guī)定的不得報考情形的，不予通過。

資格審查后報考人數(shù)不到招聘計劃數(shù)3倍的，相應核減招聘崗位或人數(shù)。

（三）體能測試

按崗位符合報名條件的正式報名人數(shù)與招聘計劃之比達到3:1，方可進入體能測試程序；不足3:1時，招聘計劃按比例核減。

體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，項目包括男/女4x10米往返跑和縱跳摸高兩項。

體能測試一項不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。測試時間、地點另行通知。

（四）筆試

筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎知識及應用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。

筆試成績將在杭州高新人才網(wǎng)公布。

（五）面試

面試具體時間、地點及要求另行通知，未按通知時間、地點參加面試的視為放棄。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，取消錄用資格。

應聘者在面試48小時前經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分至低分依次遞補；此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。

面試結(jié)束后，按筆試成績占比40%、面試成績占比60%計算總成績（保留小數(shù)點后三位）。若總成績相同，按面試成績高的排名在前；若筆試和面試成績都相同，則加試一輪面試。

（六）體檢和考察

根據(jù)總成績由高分到低分排序，并按照崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢人員，體檢費用自理。體檢在指定的醫(yī)院進行，報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，合格人員進入考察。因個人原因放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的人員名額由同崗位參考人員按總成績排名依次遞補。

（七）公示與錄用

考察合格的擬錄用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）上公示五個工作日。根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，由招聘單位辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，由杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局決定是否錄用。

招錄人員采用勞務派遣方式用工，擬錄用人員與杭州高新人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，由杭州高新人力資源服務有限公司派遣到區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作。合同原則上兩年一簽，試用期2個月。合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方協(xié)商是否續(xù)簽。

五、建立儲備庫

成立考生儲備庫。本次招聘面試成績合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例按總成績從高到低建立儲備庫。如本次招考崗位后續(xù)出現(xiàn)缺崗情形，由區(qū)綜合行政執(zhí)法局研究是否進行遞補，如需遞補的，書面報請區(qū)人力社保局同意后，在儲備庫人員中依次補錄。儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類招聘公告發(fā)布之日前，并且在十二個月以內(nèi)。

六、其他事項

（一）報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料和隱瞞違法違紀情況的，一經(jīng)查實，取消報考及錄用資格。

（二）報考人員應保持聯(lián)系電話暢通，考生不按規(guī)定時間、地點參加體能測試、筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。

（三）本公告未盡事宜由杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局負責解釋。

七、咨詢電話及公告網(wǎng)址

報名咨詢電話：0571-88119326

單位聯(lián)系電話：0571-81187946

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0571-89731510（賬號問題0571-88904455）

咨詢時間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。

公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)

杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局

2025年12月23日

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