淮北礦業(yè)集團(tuán)始建于1958年，1998年由直屬原煤炭部轉(zhuǎn)為安徽省直屬企業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為以綜合能源、化工新材料、現(xiàn)代服務(wù)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的大型能源化工集團(tuán)。集團(tuán)資產(chǎn)超1000億元、年營收超800億元；擁有淮北礦業(yè)、華塑股份2家滬市主板上市公司，金巖高新1家港股上市公司，集團(tuán)資產(chǎn)證券化率達(dá)90%以上；生產(chǎn)礦井16對、在建礦井1對、化工新材料企業(yè)6家，在崗員工4.5萬人；年產(chǎn)商品煤2300萬噸、焦炭440萬噸、甲醇90萬噸、乙醇60萬噸、PVC64萬噸，電力總裝機(jī)規(guī)模超2000MW；連續(xù)24年進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)、2025年位列第302位，連續(xù)6年躋身長三角三省一市百強(qiáng)企業(yè)榜。
集團(tuán)成立60多年來，累計生產(chǎn)煤炭11億多噸，上繳利稅1100多億元，為保障國家能源安全、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。先后榮獲全國先進(jìn)基層黨組織、全國“五一”勞動獎狀、國家首批礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地、中國企業(yè)最佳形象“AAA”級企業(yè)、全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)、全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、中華環(huán)境友好能源企業(yè)、安徽省循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)等多項榮譽稱號。
為積極響應(yīng)國家“走出去”戰(zhàn)略，落實集團(tuán)公司“超越煤炭”及轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略部署，借助海南自由貿(mào)易港發(fā)展機(jī)會和相關(guān)優(yōu)惠政策，淮北礦業(yè)集團(tuán)于2023年8月研究設(shè)立淮北礦業(yè)（海南）投資發(fā)展有限公司，2023年11月完成工商注冊，隸屬于集團(tuán)公司物流貿(mào)易板塊，主要從事國內(nèi)國際大宗商品貿(mào)易、產(chǎn)品加工增值及對外投資等業(yè)務(wù)。
為助力海南投資公司盡快拓展大宗商品（煤炭、鐵礦石/粉等）國際貿(mào)易業(yè)務(wù)，快速搭建高效的外貿(mào)業(yè)務(wù)體系，結(jié)合企業(yè)實際和海南地區(qū)政策，決定公開招聘市場總監(jiān)崗位1人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適、依法依規(guī)辦事的原則，采取公開招聘、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，重點吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)、專業(yè)化管理人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
淮北礦業(yè)（海南）投資發(fā)展有限公司市場總監(jiān)1人。
三、招聘條件及范圍
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（二）招聘崗位職責(zé)及資格條件
1.主要崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)淮北礦業(yè)（海南）投資發(fā)展有限公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)并盡快組建專業(yè)化團(tuán)隊；
（2）負(fù)責(zé)海外市場、營銷策略制定、目標(biāo)分解及差異化考核，確保完成年度銷售目標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)國際貿(mào)易全流程操作，包括商務(wù)談判、合同擬定與審核、信用證處理、訂艙報關(guān)、物流跟蹤、外匯結(jié)算及退稅等，確保業(yè)務(wù)高效合規(guī)推進(jìn)；
（4）精準(zhǔn)把控國際貿(mào)易風(fēng)險，包括經(jīng)營風(fēng)險、客戶信用風(fēng)險、物流運輸風(fēng)險、匯率波動風(fēng)險及目標(biāo)市場政策合規(guī)風(fēng)險等，制定并執(zhí)行風(fēng)險防控方案；
（5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理及內(nèi)外部協(xié)調(diào)等工作。
2.任職資格條件：
（1）政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力過硬；
（2）國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
（3）擁有5年以上大型外貿(mào)企業(yè)或者從事外貿(mào)行業(yè)管理經(jīng)驗，單獨或者帶領(lǐng)團(tuán)隊累計完成5000萬美元及以上大型外貿(mào)項目；
（4）熟悉掌握煤炭、鐵礦石/粉等大宗商品國際業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；
（5）英語聽說讀寫流利，能作為工作語言與海外客戶無障礙溝通。能夠熟練組織國際商務(wù)交流會議，通過郵件、電話、視頻等開展商務(wù)談判；掌握跨文化溝通、客戶需求挖掘、價值傳遞、報價策略、談判能力、處理異議及突發(fā)事件能力；
（6）熟悉國際貿(mào)易全流程，能獨立處理信用證（L/C）、托收（D/P/D/A）、T/T等結(jié)算業(yè)務(wù)；熟悉海關(guān)報關(guān)、商檢、出口退稅及外匯管理政策，了解目標(biāo)市場貿(mào)易合規(guī)要求；
（7）具備敏銳的市場分析能力與商務(wù)談判技巧，能獨立制定市場開發(fā)計劃并落地執(zhí)行；
（8）有成熟海外客戶資源及渠道者優(yōu)先；
（9）無法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘任的禁止性條件。
（三）有下列情況之一者不得報名
1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.與原任職企業(yè)存在糾紛未處理完畢的，或已處理完畢但影響任職的；
3.個人征信存在問題，已列入失信被執(zhí)行人名單的；
4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在安徽省國資委、淮北礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)等網(wǎng)站平臺發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起接受報名，招滿為止，節(jié)假日期間可正常報名。
2.報名方式：報名通過發(fā)送網(wǎng)絡(luò)郵件方式進(jìn)行，不接受其他形式報名。請通過指定郵箱（xdwldqgzb@hbcoal.com）進(jìn)行報名材料投遞，郵件主題為“崗位+姓名+電話”（如“海南投資公司市場總監(jiān)+張某+139***”）。
3.報名材料：下載并填寫《淮北礦業(yè)海南投資公司公開招聘高端管理人員報名表》（見附件），同時附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)及專業(yè)資格證、獲獎證書等相關(guān)證件和必要材料的圖片，文件打包壓縮后通過電子郵件投遞至指定郵箱。
（三）資格審查
公司組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合報考資格條件、資格條件造假等情形的，取消其報考資格或聘用資格。如符合崗位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘者參加面試，未通過者不再另行通知。
（四）面試
面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度等，采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；面試共分兩輪，第一輪在所有資格審查符合條件人員中進(jìn)行，按照比選擇優(yōu)方式確定進(jìn)入第二輪面試人員；第二輪面試在第一輪面試基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu)。
（五）考察與體檢
綜合考慮面試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對象。通過實地考察、電話訪問等方式，了解考察對象的相關(guān)背景情況。考察合格后，由公司組織體檢。如考察不合格或體檢不合格，按照成績排名遞補(bǔ)考察對象。
（六）研究審定、公示與錄用
綜合面試、考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選，擬聘人選名單在公司網(wǎng)站公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映有問題的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
五、管理及待遇
聘用人員按照職業(yè)經(jīng)理人管理，分別與淮北礦業(yè)（海南）投資發(fā)展有限公司簽訂《聘用合同書》《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、薪酬水平、激勵約束等各項權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。任職期限每屆為3年，設(shè)立6個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。任職期滿由淮北礦業(yè)（海南）投資發(fā)展有限公司依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。薪酬實行年薪制，由基本薪酬和利潤提獎組成（具體面議），按照業(yè)績考核結(jié)果確定。
六、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算；本公告崗位中涉及人員年齡、工作年限，以2025年12月31日為截止日期計算。
（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消競聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
（四）公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）本次公開招聘工作在現(xiàn)代物流貿(mào)易公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，現(xiàn)代物流貿(mào)易公司紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（六）本公告未盡事宜由現(xiàn)代物流貿(mào)易公司黨委負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系人：
任先生聯(lián)系電話：0561-4951663、15856163660
黃女士聯(lián)系電話：0561-4951618、18605617007
（二）監(jiān)督電話：0561-4951600
（三）通訊地址：安徽省淮北市相山區(qū)人民中路276號淮北礦業(yè)（集團(tuán)）現(xiàn)代物流貿(mào)易公司黨群工作部
附件【附件：淮北礦業(yè)（海南）投資發(fā)展有限公司公開招聘市場總監(jiān)報名表.docx】
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