聊城市技師學院（聊城高級工程職業(yè)學校）是國家級重點技工院校、國家職業(yè)教育改革發(fā)展示范校，是領導干部的楷?？追鄙镜哪感?。學校始建于1958年，具有67年的辦學歷史，下設智能制造系、電氣工程系、信息工程系、汽車工程系、建筑工程系、城市建設系、經濟管理系（鄉(xiāng)村振興學院）、現(xiàn)代服務系、升學部9個教學系部，開設有智能制造技術應用、機電技術應用、工業(yè)機器人技術應用、新能源汽車制造與檢測等44個專業(yè)，其中電氣自動化設備安裝與維修、新能源汽車檢測與維修、焊接加工為全國技工院校工學一體化第二階段建設專業(yè)，機械加工技術、建筑工程施工是省級品牌專業(yè)，電氣設備與控制、建筑工程施工專業(yè)為山東省高水平建設專業(yè)。學校現(xiàn)有教職工626人，其中，具有正高級職稱27人、副高級職稱146人，雙師型教師占比80%以上。學校在校生規(guī)模達1萬人，年培訓社會各類人員9.4萬人次以上。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）、中共聊城市委辦公室聊城市政府辦公室印發(fā)《〈關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的補充意見〉的通知》（聊辦發(fā)[2019]14號）、中共聊城市委聊城市人民政府《關于實施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)[2020]14號)等文件精神及省、市事業(yè)單位招聘有關規(guī)定和要求，學校決定面向社會公開引才21人，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（2008年3月以前出生），擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正；
（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（三）具有招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他條件；
（四）年齡應在40周歲以下（1985年3月以后出生）；2026年應屆碩士、博士研究生報考的，放寬到43周歲以下（1982年3月以后出生）；報名中級專業(yè)技術崗位年齡應在45周歲以下（1980年3月以后出生）
（五）應聘人員須為取得國家承認學歷、學位的國（境）內外高校畢業(yè)生。2026年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員應聘的，須經所在單位或主管部門同意。引進崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以報名開始日期為截止日期。
不能應聘的情形：曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的；在校期間受過院系級以上處分和機關企事業(yè)單位工作人員受過黨紀政務處分處分期未滿的；在各級公務員和企事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；有惡意失信行為被依法納入失信人員名單尚未撤銷的；按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為應聘條件。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)）[2019]1號）中應回避情形的崗位。
根據教研廳函[2019]1號文件規(guī)定，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生，可報考符合條件的相應崗位。
二、引進崗位人數及具體要求
引進崗位人數及具體要求，詳見《2026年聊城市技師學院“水城優(yōu)才”人才引進崗位匯總表》。
三、報名時間與方式
報名工作采取統(tǒng)一時間網上報名、網上審核的方式進行。
（一）個人報名
報名時間：
查詢時間：
報名網址：http://www.lcsjsxy.cn/
應聘人員登錄報名網站，按要求如實提交相關個人基本信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。每人限報一個崗位，報名人員在招聘單位資格審核前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。引進單位審核通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次引進資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開引進考察的重要內容之一。
應聘人員報名時需按引進崗位要求，在填報完基本信息之后通過上傳相關資料原件掃描件的方式向引進單位提交本人相關證明材料。應聘人員需在規(guī)定的時間，按引進崗位要求，向引進單位上傳近期1寸同底版正面免冠證件照片1張（須與網上報名的照片同一底版）和其他相關材料。其他相關材料主要有：
（1）《2026年聊城市技師學院“水城優(yōu)才”人才引進報名登記表》（提交完基本信息時可打?。?/span>
（2）《應聘人員誠信承諾書》（提交完基本信息后可打印簽字摁手印后上傳）；
（3）國家承認的學歷、學位及相關證書；
（4）身份證正反面；
（5）需提供“學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網下載打印的學位認證報告；
（6）在職人員應聘的，須提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2026年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意的，可以應聘。
（7）2026年應屆畢業(yè)生需提交《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、“學信網”打印的《教育部學籍在線驗證報告》；
（8）留學人員應聘的，除需提供《公告》中規(guī)定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證；尚未認證的，提交于規(guī)定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；應聘人員可登錄教育部留學服務中心網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；
（9）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》；
（10）有工作經歷要求的，需提交原工作單位聘用合同或勞動合同及社會保險參保繳費憑證、相關任職崗位工作經歷證明；
（11）引進崗位要求的相關資格證書；
（12）引進崗位條件要求的其他證明材料。
（二）單位審核
審核時間：
學校負責資格審核工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審核，確認審核結果。學校在報名人員信息提交2小時后進行審核，48小時內未對報名人員信息進行處理的，視為審核通過。由于報名信息涉及個人隱私，網上報名期間招聘單位無法直接獲得報名人員聯(lián)系方式，請應聘人員務必及時查詢資格審核結果。國（境）外經教育部學歷認證的國外高校畢業(yè)生參加報名的，其畢業(yè)證書專業(yè)名稱與招考專業(yè)名稱不一致的，招考單位將組織相關專家共同認定。網上報名期間，學校提供咨詢服務，咨詢電話：0635-8503056。
資格審查工作貫穿引進工作的全過程。應聘人員要仔細閱讀《公告》及附件，向引進單位填寫、報送的相關表格、信息、材料等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤、不符合報名條件等導致未通過引進單位資格審查的，責任由應聘人員自負。如信息資料填寫、報送存在弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，已經聘用的，解除聘用合同。
資格審核未通過、未按規(guī)定時間提交報名信息和相關材料的，取消面試資格。資格審核通過人選名單在網址http://www.lcsjsxy.cn/公布。
四、面試
通過資格審核的人員參加面試。若資格審核通過人數達到或超過本崗位引進人數的3倍（不含高層次人才崗位），則在面試前增加筆試環(huán)節(jié)，面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1：3比例確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試成績不計入最終成績。筆試時間及相關事宜另行通知。面試由學校統(tǒng)一組織實施。
面試時間：
面試總分為100分，設定面試合格分數線為80分。采取試講加答辯的方式進行，試講教材及內容由學校根據崗位確定。在試講結束后，面試人員要回答考官2個問題，回答問題的成績計入面試成績，試講、答辯成績分別占70分、30分。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試時須攜帶本人有效身份證件（與報名時一致）、《面試通知單》。應聘人員應按時登錄報名網址打印《面試通知單》，不按時打印的，責任自負。
《面試通知單》打印時間和面試方案在聊城市技師學院官網另行通知。
五、考察和體檢
（一）考察
1.考察人選的確定
根據面試成績，由高分到低分按引進計劃1：1的比例確定進入考察范圍人選。對于同一崗位的應聘人員出現(xiàn)考試總成績相同的，按面試的試講成績由高分到低分確定進入考察范圍人選；面試的試講和答辯成績完全相同的，通過加試的辦法確定進入考察范圍人選。
進入考察范圍的人選在聊城市技師學院官網按規(guī)定進行公示。
2.考察內容及要求
考察由學校統(tǒng)一組織實施，根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息材料是否真實準確以及是否存在不能應聘的情形等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題未查清的，不予辦理聘用手續(xù)。
考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，填寫《2026年聊城市技師學院“水城優(yōu)才”人才引進考察信息表》，并寫出書面考察意見。
（二）體檢
對考察合格人員，按引進人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳〈關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知〉》（魯教師函[2023]10號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對因自動放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位的應聘人員中按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考察、體檢均合格的擬聘用人員，在聊城市技師學院網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由聊城市技師學院提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。最低服務期為三年，服務期限內不得擅自離職。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事項
本次公開引才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。
本公告由聊城市技師學院負責解釋。
政策咨詢電話：0635-8503056
監(jiān)督電話：0635-8503018
附件1：2026年聊城市技師學院“水城優(yōu)才”人才引進應聘注意事項.doc
附件2：2026年聊城市技師學院“水城優(yōu)才”人才引進崗位匯總表.xlsx
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