一、公司介紹
深圳市?才服務中?（深圳市?才?市場、深圳市專精特新企業(yè)?才研究院），簡稱“深圳?才中?”，是深圳?才集團下屬?類事業(yè)單位，成?40多年來，中?秉承服務?才理念，緊跟時代步伐，成為集?事檔案管理、線上線下就業(yè)推薦、?事外包、?才征信、??資源管理咨詢、?才評價、?才背調、?學?就業(yè)以及??資源定制化服務于?體的全業(yè)務鏈條的?才服務專業(yè)機構，持續(xù)為深圳以及粵港澳?灣區(qū)發(fā)展提供??資源服務保障和智??撐。
如今，中?擁有?主研發(fā)的?事檔案?體化服務平臺、產業(yè)?才服務科技平臺、職場啟航云（深圳優(yōu)才云服務）等信息技術平臺，為??單位和各類?才提供更專業(yè)、?效的服務。
二、招聘崗位
行業(yè)研究經理1名
檔案業(yè)務創(chuàng)新技術經理1名
市場開拓經理1名
系統(tǒng)架構師1名
三、崗位職責及任職條件
（一）行業(yè)研究經理（大健康產業(yè)方向）
1.崗位職責：
（1）負責大健康產業(yè)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)、醫(yī)療服務、職業(yè)技能培訓等領域政策梳理、行業(yè)趨勢研究與數據分析，形成研究報告、專題分析、決策參考材料。
（2）圍繞單位醫(yī)療護理員培訓基地建設與發(fā)展，開展產業(yè)需求調研、人才供需分析、培訓市場調研，為基地規(guī)劃、課程體系、項目拓展提供研究支撐。
（3）參與產教融合、醫(yī)教協同、校企合作相關研究與方案設計，協助推進大健康領域人才培養(yǎng)模式、合作模式、服務模式的創(chuàng)新探索。
（4）跟蹤行業(yè)標準、政策法規(guī)、地方規(guī)劃及同行先進經驗，撰寫可行性研究、項目建議書、工作總結、專項匯報等文字材料。
（5）協助開展大健康相關產業(yè)資源整合、項目策劃、合作對接的前期研究與論證工作，支撐單位市場化、規(guī)范化、可持續(xù)發(fā)展。
（6）完成上級交辦的其他產業(yè)研究、資料整理、項目輔助等工作。
2.任職要求：
（1）遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，協作精神強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，中共黨員優(yōu)先；
（2）博士研究生學歷，具有公共衛(wèi)生、健康服務與管理、護理學、醫(yī)學類、公共管理、產業(yè)經濟、市場營銷等相關專業(yè)背景或具有相關從業(yè)經歷3年以上；
（3）具備較強的行業(yè)研究、數據分析、報告撰寫能力，能獨立完成調研方案、研究報告、項目材料的撰寫與整理；
（4）熟悉大健康產業(yè)、醫(yī)養(yǎng)結合、醫(yī)療護理、職業(yè)技能培訓相關政策與市場情況，了解產教融合、人才培養(yǎng)相關模式者優(yōu)先；
（5）具備良好的信息搜集、數據整理、行業(yè)調研與總結提煉能力。
（二）檔案業(yè)務創(chuàng)新技術經理（人事及文書檔案方向）
1.崗位職責：
（1）探索AI、大數據等技術在檔案領域的應用（如智能分類、關聯分析。
（2）構建符合用戶需求的檔案產品功能體系，推動技術落地與產品迭代，熟悉檔案管理流程與行業(yè)規(guī)范，掌握產品開發(fā)全流程。
（3）結合檔案行業(yè)政策，制定差異化競爭策略，提升產品市場占有率，明確功能定位。
2.任職要求：
（1）遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，協作精神強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，中共黨員優(yōu)先；
（2）碩士研究生學歷，具有檔案學、信息資源管理、圖書情報、檔案管理等相關專業(yè)；
（3）3年以上相關工作經驗，熟悉檔案管理全流程，掌握檔案數字化轉型趨勢（如檔案管理系統(tǒng)SaaS化、AI檔案智能分類、區(qū)塊鏈存證應用）及行業(yè)前沿技術（OCR文字識別、數字孿生檔案庫、檔案大數據分析）；
（4）了解AI、區(qū)塊鏈等技術在檔案管理中的應用潛力；
（5）熟練使用辦公軟件和項目管理工具，如Excel、PPT等；有良好的組織、協調、溝通及學習能力；持有PMP認證或項目管理師資格證書者優(yōu)先。
（三）市場開拓經理（人事及文書檔案方向）
1.崗位職責：
（1）具備較強的業(yè)務拓展能力，有豐富穩(wěn)定的業(yè)務渠道資源；
（2）負責客戶資源的開發(fā)與維護，建立穩(wěn)定的客戶關系網絡，完成企業(yè)下達的業(yè)務指標；
（3）深入了解客戶需求，提供個性化的解決方案，提升客戶滿意度和忠誠度。
2.任職要求：
（1）遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，協作精神強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，中共黨員優(yōu)先；
（2）碩士研究生學歷，具有檔案學、信息資源管理、圖書情報、檔案管理等相關專業(yè)；
（3）具有3年以上檔案服務、人力資源外包、數字化加工或相關行業(yè)市場拓展經驗，有成功開拓人事檔案、文書檔案類業(yè)務的項目案例；
（4）擁有豐富的穩(wěn)定客戶資源或業(yè)務渠道資源，能快速轉化為有效業(yè)務產出；
（5）熟悉政府機關、企事業(yè)單位檔案管理流程及采購模式者優(yōu)先；
（6）能承受壓力，責任心強，有開拓精神。
（四）系統(tǒng)架構師
1.崗位職責：
（1）負責平臺整體架構設計，涵蓋業(yè)務中臺、數據中臺與技術中臺。結合國家信創(chuàng)戰(zhàn)略，主導技術棧的國產化替代方案選型與落地，確保架構自主可控；主導微服務邊界劃分、領域建模及核心服務設計，并規(guī)劃高性能、高可用的AI模型服務化架構；
（2）主導大數據技術選型與架構設計，攻克海量實時索引、多維度復雜查詢、分布式事務一致性等核心技術難題，并建立系統(tǒng)的可觀測性體系與全鏈路壓測方案；
（3）建立完善的研發(fā)規(guī)范與自動化運維體系，規(guī)劃高可用容災架構以保障系統(tǒng)SLA，同時確保核心鏈路的數據安全與隱私合規(guī)；
（4）作為技術決策核心制定技術演進路線圖，深度參與產品規(guī)劃并推動跨部門協作，同時負責技術團隊的培養(yǎng)與工程能力建設；
（5）深度參與鴻蒙（HarmonyOS）生態(tài)建設，負責規(guī)劃集團業(yè)務在鴻蒙原生應用（HarmonyOSNext）上的技術架構設計，制定多端（Web/Android/iOS/Harmony）統(tǒng)一的開發(fā)策略與適配方案，確保業(yè)務在國產操作系統(tǒng)上的領先體驗。
2.任職要求：
（1）具備深度系統(tǒng)思維、卓越的權衡決策能力、強烈的技術熱情與領導力。
（2）8年以上經驗，其中至少3年主導設計過百萬級日活或復雜業(yè)務系統(tǒng)的整體架構。精通Java/Go生態(tài)及微服務架構；深入理解國產數據庫（如TiDB，OceanBase，達夢DM8等）或主流開源數據技術棧（MySQL/NoSQL/消息隊列）的優(yōu)缺點及選型邊界；
（3）本科以上學歷，計算機科學、軟件工程、電子工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
（4）獲得計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試中的系統(tǒng)架構師（高級）、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師（高級）或云平臺專家級架構師認證（如AWS/Azure/GCP）、TOGAF企業(yè)架構師等認證者優(yōu)先；
（5）具備信創(chuàng)項目實戰(zhàn)經驗，熟悉國產化軟硬件生態(tài)（如麒麟OS、統(tǒng)信UOS、鯤鵬/飛騰芯片等），有從x86架構向ARM架構（如華為云鯤鵬）遷移的實際項目經驗，或在項目中主導過數據庫、中間件的國產化替代；
（6）加分項：熟悉鴻蒙（HarmonyOS）系統(tǒng)架構，了解ArkTS語言及元服務開發(fā)模式，有鴻蒙原生應用或跨端框架（如ReactNative/Flutter適配鴻蒙）的實際落地經驗；
（7）具備大規(guī)模機器學習平臺或高并發(fā)AI推理服務的架構經驗，有招聘/HRSaaS/雙邊平臺架構背景。
四、薪酬福利
行業(yè)研究經理：20-40萬/年（視個人情況而定）
市場開拓經理：15-30萬/年（視個人情況而定）
檔案業(yè)務創(chuàng)新技術經理：15-30萬/年（視個人情況而定）
系統(tǒng)架構師：20-40萬（視個人情況而定）
五、報名要求
（一）填寫個人信息登記表（見附件）、個人簡歷及學歷學位證書掃描件一并發(fā)送至recruit@szhr.com，郵件主題請編輯“姓名+應聘崗位名稱+畢業(yè)院校（專業(yè)）”；
（二）報名截止時間：
（三）應聘人員筆試時需攜帶身份證、學歷學位證書及驗證證明、職稱或職業(yè)資格證書等原件及復印件。
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