未來(lái)醫(yī)學(xué)城作為成都東部新區(qū)重點(diǎn)片區(qū)之一，地處成渝相向發(fā)展主軸和成德眉資連接核心區(qū)域，坐落于生態(tài)明珠三岔湖畔。園區(qū)以“創(chuàng)國(guó)家醫(yī)學(xué)中心、建未來(lái)醫(yī)學(xué)城”為使命，聚焦高性能醫(yī)療器械、前沿生物技術(shù)和高端醫(yī)療消費(fèi)三大產(chǎn)業(yè)賽道，構(gòu)建起獨(dú)特的“醫(yī)教研產(chǎn)”一體化融合發(fā)展生態(tài)。致力于打造一座未來(lái)醫(yī)學(xué)創(chuàng)新與探索前沿、醫(yī)教研產(chǎn)融合與轉(zhuǎn)化典范的生命健康之城。
為確保成都未來(lái)醫(yī)學(xué)城各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展、穩(wěn)步運(yùn)行，滿(mǎn)足成都未來(lái)醫(yī)學(xué)城的項(xiàng)目建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位介紹
（一）成都未來(lái)醫(yī)學(xué)城管理局
由成都東部新區(qū)管委會(huì)管理，履行法定機(jī)構(gòu)職責(zé)。負(fù)責(zé)成都未來(lái)醫(yī)學(xué)城開(kāi)發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)等工作。
（二）天府錦城實(shí)驗(yàn)室（未來(lái)醫(yī)學(xué)城）
天府錦城實(shí)驗(yàn)室（未來(lái)醫(yī)學(xué)城）是四川省委、省政府統(tǒng)籌規(guī)劃，依托四川大學(xué)等單位建立的生物醫(yī)藥省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
二、招聘崗位
三、招聘條件
（一）招聘范圍及對(duì)象
應(yīng)聘人員須在截至報(bào)名前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)。否則不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員須符合下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具備招聘崗位要求的從業(yè)資格、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)水平、管理經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)能力等條件；
4.符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度中關(guān)于回避相關(guān)規(guī)定；
5.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見(jiàn)附件）；
6.執(zhí)國(guó)外、境外文憑者，需同時(shí)提供教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
3.受處分尚未解除或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.其他法律規(guī)定不得被聘用的情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，網(wǎng)上報(bào)名地址為：https://exam.ciicscjob.com/?id=2029837661610442752，報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告及《高層次人才需求表》等信息，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和崗位要求的資格條件，選擇相應(yīng)崗位（每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位），點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，在線填寫(xiě)報(bào)名表，提供相應(yīng)材料。
（二）資格初審
按照招聘條件要求，對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫(xiě)報(bào)名表的，或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完整上傳所需資料的，后果及責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）筆試
1.根據(jù)資格初審結(jié)果，按照同一招聘崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:10的比例，擇優(yōu)確定筆試人選，達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開(kāi)考并進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)考生本人同意可以進(jìn)行綜合調(diào)劑，經(jīng)過(guò)綜合調(diào)劑不能達(dá)到1:3開(kāi)考比例則取消該崗位招聘。
2.筆試科目?！毒C合能力測(cè)試》，含行政職業(yè)能力測(cè)試及專(zhuān)業(yè)測(cè)試，卷面滿(mǎn)分100分。
（四）初面
1.初面以線下現(xiàn)場(chǎng)面試的形式進(jìn)行。
2.按照筆試成績(jī)從高到低依次排序，以不高于1:6的比例確定初面名單。達(dá)不到1:3的，可放寬至1:2；仍達(dá)不到1:2的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入初面環(huán)節(jié)。
3.初面滿(mǎn)分為100分，最低合格線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）資格復(fù)審
1.按初面成績(jī)從高到低依次排序，根據(jù)招聘人數(shù)與終面名額1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，達(dá)不到1:3的，可放寬至1:2；仍達(dá)不到1:2的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。最后一名綜合成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。
2.應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ?，須將本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位材料、社保證明和招聘崗位要求的其他證明材料原件掃描件發(fā)送至指定郵箱，接受資格復(fù)審。
3.應(yīng)聘者未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不通過(guò)或本人主動(dòng)放棄的，可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）職業(yè)性格測(cè)評(píng)
1.對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者進(jìn)行線上職業(yè)性格測(cè)評(píng)。
2.線上測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅作為終面現(xiàn)場(chǎng)面試官評(píng)價(jià)的參考要素。
（七）終面
1.終面以線下現(xiàn)場(chǎng)面試的形式進(jìn)行。
2.最終成績(jī)：最終成績(jī)?yōu)榻K面成績(jī)。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績(jī)最低合格線為70分，最終成績(jī)低于70分的，不予錄用。
（八）體檢
1.根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在最低合格線基礎(chǔ)上，按照最終成績(jī)從高到低排序，依次等額確定進(jìn)入體檢的人員。若最終成績(jī)相同，則按照綜合成績(jī)從高到低排序確定；如成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另行組織面試。
2.進(jìn)入體檢人員須前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.未按要求參加體檢、體檢不合格或本人主動(dòng)放棄的，可在最低合格線基礎(chǔ)上，按照最終成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
（九）考察
1.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)包括個(gè)人工作履歷及表現(xiàn)、征信及有無(wú)違法犯罪記錄和失信懲戒等。
2.未按要求參加考察、考察不合格或本人主動(dòng)放棄的，單位可研究決定是否予以遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
（十）公示
應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名鏈接端口查詢(xún)筆試成績(jī)、最終成績(jī)和擬聘人員公示。
（十一）聘用管理
由未來(lái)醫(yī)學(xué)城管理局和天府錦城實(shí)驗(yàn)室（未來(lái)醫(yī)學(xué)城）依法依規(guī)簽訂相關(guān)聘任手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動(dòng)合同。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。本次招聘擬聘用人員在試用期內(nèi)離職或未通過(guò)試用期考核，可在最終成績(jī)最低合格線基礎(chǔ)上，從高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）崗位調(diào)劑貫穿招聘全過(guò)程，在征得應(yīng)聘者本人同意的前提下，可在任一環(huán)節(jié)根據(jù)候選人情況調(diào)劑至其他合適崗位。
（三）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）崗位要求中涉及時(shí)間期限的，如無(wú)單獨(dú)說(shuō)明，計(jì)算時(shí)間截至
（五）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間保持通信暢通。招聘各環(huán)節(jié)通過(guò)者，我們將通過(guò)短信、郵件或電話的方式通知；未通過(guò)者，不再另行通知。
（六）成都未來(lái)醫(yī)學(xué)城管理局對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，不退還（不含原件）。
（七）本公告由成都未來(lái)醫(yī)學(xué)城管理局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)方式
咨詢(xún)電話：028-86026225
監(jiān)督電話：028-81337611
咨詢(xún)時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:30-17:00
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