為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，按照工作安排，現(xiàn)啟動(dòng)2026年大慶市紅崗區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才20人。具體引進(jìn)崗位、數(shù)量和要求詳見《2026年大慶市紅崗區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（二）崗位條件
1.引進(jìn)對(duì)象：2026年畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。不包含尚在服務(wù)期（協(xié)議期）內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的研究生。具體崗位學(xué)歷要求詳見附件1。
2.年齡要求。年滿18周歲，2008年3月13日以前出生。碩士研究生38周歲以下，1987年3月13日及以后出生；博士研究生40周歲以下，1985年3月13日及以后出生。（考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí)，現(xiàn)實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求）。
3.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見附件1。
4.學(xué)歷、學(xué)位證書取得要求。能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。碩士畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，博士畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。
（三）有下列情形之一的，不予引進(jìn)
1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.尚在服務(wù)期的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員。
3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）存在崗位回避情形的人員，以及與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不宜引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)登錄大慶市紅崗區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.honggang.gov.cn）查閱人才引進(jìn)公告，登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://hgqzp.setzhdj.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2026年3月13日至2026年4月29日16:00。報(bào)名需提供的材料：
1.本人有效身份證正反面掃描件。
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校就讀成績單，本人獲得的各類其他證書掃描件（如有），教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表電子版。2026屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
3.自行下載打印《報(bào)考誠信承諾書》（附件2），認(rèn)真閱讀后簽字，拍照或掃描上傳。
4.其他符合崗位要求的材料。
以上材料按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名時(shí)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員可通過登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://hgqzp.setzhdj.gov.cn/）查詢資格審查結(jié)果。
（二）能力測評(píng)。以結(jié)構(gòu)化面試為主，原則上不設(shè)置開考比例。如報(bào)考人員較多，根據(jù)工作需要加設(shè)面談或筆試，按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員（末位并列考生一并進(jìn)入面試）。如加設(shè)面談環(huán)節(jié)，將按照?qǐng)?bào)名人員姓氏筆畫排序進(jìn)行分組，按比例確定每組進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。面談或筆試成績不帶入面試。
面試滿分100分，成績四舍五入取小數(shù)點(diǎn)后兩位，并現(xiàn)場公布成績（末位出現(xiàn)并列的進(jìn)行加試，加試工作另行通知）。面試成績低于60分的，不進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按照引進(jìn)崗位1:1比例從高到低依次確定擬進(jìn)入考核與體檢人選，并公示3個(gè)工作日。
能力測評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)將在大慶市紅崗區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.honggang.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
（三）考核與體檢?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》，采取個(gè)別談話、審核人事檔案等形式，對(duì)擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并審查報(bào)考資格。體檢統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用考生自理），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行?？己伺c體檢合格后，同引進(jìn)人才簽訂三方協(xié)議。
（四）遞補(bǔ)原則。如加設(shè)面談和筆試，因考生自愿放棄等原因產(chǎn)生空缺的，進(jìn)入面試人員不進(jìn)行遞補(bǔ)。擬進(jìn)入考核與體檢人選公示前，如有考生資格條件不符或自愿放棄等情況，按照該崗位面試成績（排名）從高到低依次遞補(bǔ)；公示后，如有考生考核、體檢不合格或期間自愿放棄等情況產(chǎn)生空缺的，按照該崗位面試成績（排名）從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示和錄用。對(duì)通過考核與體檢的人員作為擬引進(jìn)人選，在大慶市紅崗區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用；對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
四、其他事宜
1.引進(jìn)人才由相關(guān)部門辦理起薪、落實(shí)事業(yè)編等手續(xù)，簽訂相關(guān)協(xié)議，試用期一年。最低服務(wù)年限按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。參照優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)。
2.本次人才引進(jìn)不設(shè)具體工作崗位，確定錄用后結(jié)合區(qū)屬單位實(shí)際需求，充分考慮引進(jìn)人才的綜合素質(zhì)，統(tǒng)一研究確定工作單位。
3.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格，已經(jīng)錄用的予以解聘，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。因報(bào)考人員個(gè)人原因產(chǎn)生違約情形的，報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5.報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注大慶市紅崗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告或通知，保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
6.本公告由中共大慶市紅崗區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0459-2799280。
政策咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:00；13:30-17:00。
附件：
1.2026年大慶市紅崗區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表
中共大慶市紅崗區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2026年3月13日
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