為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，緊扣“一主一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，加大人才引進(jìn)力度，著力強(qiáng)化我縣高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐和智力保障，現(xiàn)決定面向全國(guó)公開引進(jìn)各類急需緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍和對(duì)象
具有碩士研究生以上學(xué)位或中級(jí)以上職稱人員。
二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量
共設(shè)9個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)9人（詳見附件1）。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.邵陽市范圍內(nèi)（簡(jiǎn)稱“市內(nèi)”）在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
5.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
9.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考；
10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員未滿最低服務(wù)期限的；
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（八）其他說明：
1.年齡和工作年限計(jì)算截至
2.取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。
3.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在
四、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
人才引進(jìn)公告在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hnsn.gov.cn/）和綏寧黨建網(wǎng)（http://www.sndj.gov.cn/）發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名及資格審查
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
1.網(wǎng)上報(bào)名及資格初審。考生必須在
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。時(shí)間：
（三）面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試方式具體見《2026年綏寧縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位表》（附件1）。
每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣委人才辦審核同意，適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
本次人才引進(jìn)設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。
（四）體檢和考察
1.體檢對(duì)象根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定，面試成績(jī)相同者，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測(cè)。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
3.招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并報(bào)縣委人才辦、縣人力資源和社會(huì)保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試成績(jī)排名先后，依次等額遞補(bǔ)1次。
（五）公示
擬聘名單經(jīng)縣委人才辦、縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，在綏寧縣人民政府網(wǎng)（http://www.hnsn.gov.cn/）進(jìn)行公示5個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。?
（六）聘用
經(jīng)面試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)入和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期，最低服務(wù)期五年（含試用期），原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
五、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策
本次引進(jìn)的人才，享受《綏寧縣綠洲人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》相關(guān)優(yōu)惠政策。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)[2025]1號(hào)）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公開、公平、公正。
3.社會(huì)監(jiān)督只接受在公示時(shí)間內(nèi)的實(shí)名舉報(bào)。
4.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：18173966302
0739-7600338（縣紀(jì)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。
考試咨詢電話：18773210955
0739-7611334
0739-7606676
本公告由中共綏寧縣委組織部和綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)規(guī)定發(fā)布補(bǔ)充公告。
附件1.2026年綏寧縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位表
附件2.2026年綏寧縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表
附件3.湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
中共綏寧縣委組織部
綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.hnsn.gov.cn/hnsn/gsgg/202603/10d94cbb2b644790bc
