蕪湖市人才發(fā)展集團為市委、市政府批準(zhǔn)組建、規(guī)模較大的國有獨資公司，由市委組織部主管，市國資委履行出資人職責(zé)，注冊資金5億元。下屬市勞動保障人力資源有限公司、蕪湖高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和市未來產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司三家子公司。集團立足“全市人才工作總服務(wù)商和城市HR”定位，全面開展高端人才引聚、人才公共服務(wù)、項目投資孵化、人才素質(zhì)提升等核心業(yè)務(wù)，致力于成為全市人才發(fā)展市場化改革的主抓手、人才全鏈條服務(wù)的主平臺、人才資源運營投資的國企主力軍，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合。蕪湖人才模式和創(chuàng)新打法連續(xù)多年入選全省年度十大改革案例和中國改革年度地方全面深化改革典型案例。中改辦《改革情況交流》刊發(fā)我市深化人才發(fā)展體制機制改革主要經(jīng)驗做法。我市入選“2024年全國人才友好型城市和最佳人才發(fā)展生態(tài)城市全國50強”。集團人才工作案例入選第六屆全國人才工作創(chuàng)新案例“優(yōu)秀案例”。

為滿足集團業(yè)務(wù)快速拓展需要，集團現(xiàn)面向社會公開招聘國有企業(yè)正式員工。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、招聘及組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。招聘公告、筆試及面試成績、合成考試最終成績、擬聘用人員名單等環(huán)節(jié)信息會在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/）發(fā)布。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘正式員工8名，具體崗位及要求詳見附件：《蕪湖市人才發(fā)展集團2026年度招聘工作人員崗位表》。

四、招聘條件

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位要求的文化程度和工作能力、崗位所要求的其他資格條件、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

公開招聘人員崗位年齡要求：35周歲以下是指1991年1月1日及以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2026年2月28日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。如要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)方向須一致。

（二）有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序及辦法

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2.統(tǒng)一報名時間：2026年3月16日至3月30日17:00，逾期不再補報。

3.網(wǎng)上報名資格初審：用人單位于2026年4月1日17:00前對考生報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可報名時間內(nèi)隨時登錄蕪湖人才網(wǎng)—招考中心查詢是否通過資格初審。報名時間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以修改相關(guān)信息；報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息;報名時間截止后審查未通過的，只可修改或補充相關(guān)報名信息及材料后，并重新按原崗位提交1次，不得更換崗位，限在2026年3月31日前17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

報考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表等材料，2026年畢業(yè)，但尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，需提供學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料。國外學(xué)歷須提供學(xué)位證書和教育部門學(xué)歷認證材料，學(xué)歷認證有關(guān)事項可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢。

工作經(jīng)驗要求須同時提供以下兩項材料：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明；②工作證明單位同期的社保、公積金或醫(yī)保繳費證明。以上材料均要求上傳原件掃描件。

4.報名確認。通過資格初審的報考人員于2026年4月3日17：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進行報名確認，并按規(guī)定繳納筆試費用（45元），逾期未完成網(wǎng)上報名確認（筆試?yán)U費）的視為自動放棄報考資格。為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達不到3:1的，可核減招聘計劃數(shù)、取消該招聘崗位或延長報名時間，相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。

5.筆試準(zhǔn)考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上筆試費用繳納后，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，下載筆試準(zhǔn)考證時間及事宜將以公告形式發(fā)布。

（二）考試

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1.筆試

（1）筆試時間、地點等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細說明。

（2）筆試采取閉卷形式進行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，以基本法律常識、寫作、時事政治為主，滿分為100分。筆試設(shè)定最低控制分數(shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

（3）考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

（4）筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績及進入面試人員資格復(fù)審公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布，請考生及時關(guān)注。（請勿在“我的招考”頁面進行查詢）。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜將與筆試成績一并以公告形式發(fā)布，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告。

面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從筆試成績高分到低分確定各崗位參加面試的人員，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

入圍面試人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。因故不能及時繳費、不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

3.面試

（1）資格審查通過的報考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用（80元）進行參加面試確認。面試時間、地點等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請及時關(guān)注。

（2）崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分數(shù)線70分。

（3）實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)且達到面試最低控制合格分數(shù)線，方可進入考察和體檢程序。

4.匯總成績

按筆試和面試成績按4:6的比例計算綜合成績，所有成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員名單。如綜合成績相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)（需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料），同等條件下，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（三）體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實施。用人單位根據(jù)擬錄取人員名單組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢如無異常，則進入考察環(huán)節(jié)，體檢費用待試用期結(jié)束后報銷。

考察工作由用人單位自行組織實施，主要了解政治思想、道德素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

（四）公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）、蕪湖人才網(wǎng)微信小程序上按規(guī)定進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

履行聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察不通過、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按規(guī)定依次等額遞補。

新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

參照蕪湖市市屬國有企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司薪酬體系。

七、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘全流程主動接受社會、上級單位和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。對違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；對違規(guī)違紀(jì)的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違規(guī)違紀(jì)的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用勞動合同。上述人員構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

八、注意事項

（一）本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

（二）考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。

（三）招聘各環(huán)節(jié)公告在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/）發(fā)布，如因考生自己未及時關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負責(zé)。

（四）筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體時間、地點等相關(guān)信息請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考系統(tǒng)，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

（五）本單位對所有考生提交的信息材料負保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。應(yīng)聘人員應(yīng)對本人信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負責(zé)。

（六）若在考試和體檢中作弊的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格并無條件解除相關(guān)約定，后果由應(yīng)聘者自負。

咨詢電話：0553-3991969

考試組織電話：0553-3991379

監(jiān)督電話：0553-3991925

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。（8：00-12：0014：30-17：30）

蕪湖市人才發(fā)展集團有限公司

2026年3月16日

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