江西省吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司及下屬子公司2026年3月公開(kāi)招聘15名工作人員
所屬欄目：企業(yè)招聘
副欄目：
文檔屬性：
截止日期：
單位名稱(chēng)：吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司
單位類(lèi)型：政府國(guó)有企業(yè)
單位性質(zhì)：公立（國(guó)有）
附件提示：
應(yīng)聘方式：網(wǎng)上系統(tǒng)；其他
投遞地址：http://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_2034457956074381312.html
（我是分割線(xiàn)）
吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司成立于2009年，是市屬?lài)?guó)有綜合性投資發(fā)展平臺(tái)，公司注冊(cè)資本10億元，信用評(píng)級(jí)AA+。公司以“產(chǎn)業(yè)+資本+平臺(tái)”為驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建“城市建設(shè)、停車(chē)新能源、類(lèi)金融服務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、數(shù)字運(yùn)營(yíng)、人才服務(wù)”六大業(yè)務(wù)板塊，形成“1+8+N”集團(tuán)化發(fā)展格局。連續(xù)三年榮獲市屬?lài)?guó)有企業(yè)綜合考核第一等次，獲評(píng)“江西社會(huì)責(zé)任企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司及下屬子公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神病史及其他可能影響工作的器質(zhì)性疾??；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（二）招聘崗位和具體要求
具有招聘崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格、技能要求以及其他條件。具體詳見(jiàn)《吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司及下屬子公司2026年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。
（三）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.與其他用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.曾參與本單位招聘考試入圍體檢、考察且主動(dòng)放棄的人員；曾在本單位離職不滿(mǎn)6個(gè)月或任職期間因存在違規(guī)違紀(jì)行為被認(rèn)定為不能再被錄用的人員；
9.有下列情形之一的，聘用后將構(gòu)成回避關(guān)系，不得報(bào)考：
（1）與本人存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，擔(dān)任報(bào)考單位領(lǐng)導(dǎo)成員的崗位；
（2）法律法規(guī)或單位規(guī)章制度明確規(guī)定，聘用后需執(zhí)行任職回避的其他崗位。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）注意事項(xiàng)
1.招聘條件中的年齡和工作時(shí)間計(jì)算截止到
2.專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求。招聘崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（見(jiàn)附件2）設(shè)置，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和代碼必須與招聘崗位要求一致，請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專(zhuān)業(yè)碩士代碼。若報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類(lèi)別相同，且主要必修課程基本一致。
3.輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)須與主修學(xué)歷證書(shū)配套使用，畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷層次、學(xué)歷性質(zhì)等信息，均以主修學(xué)歷證書(shū)記載為準(zhǔn)，且輔修專(zhuān)業(yè)信息需在“學(xué)信網(wǎng)”可查。資格審核時(shí)須同步提交主修學(xué)歷證書(shū)與輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)。
4.第二學(xué)士學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考。以第二學(xué)士學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，資格審核時(shí)需提供全日制第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，且證書(shū)信息可在“學(xué)信網(wǎng)”核驗(yàn)。
二、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、公示、體檢、背景調(diào)查、黨委會(huì)研究決定、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘崗位信息在公司官網(wǎng)（www.jaxll.com）、公司微信公眾號(hào)、吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）等全國(guó)性平臺(tái)等渠道發(fā)布，后續(xù)過(guò)程中的相關(guān)公告將通過(guò)指定的公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)及吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）在線(xiàn)報(bào)名。
快速報(bào)名鏈接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1816
（掃碼報(bào)名）
（3）報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝?lèi)通知的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件；
（2）近期紅底一寸免冠電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料（社保、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明及工作證明等）或相關(guān)項(xiàng)目資料。
3.注意事項(xiàng)
（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名或報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。
（2）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程（含聘用后試用期），報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格無(wú)誤后方可參加考試，如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的則取消資格。資格審查形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試
此次招聘根據(jù)崗位不同組合設(shè)置筆試、面試、實(shí)操或加試等考試環(huán)節(jié)，具體崗位考試形式詳見(jiàn)附件。
1.筆試：采用閉卷考試形式，滿(mǎn)分100分，試題內(nèi)容根據(jù)崗位類(lèi)型設(shè)置，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3的比例確定入圍面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入圍比例時(shí)，將全部進(jìn)入面試。
2.面試：面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。
3.實(shí)操或加試：實(shí)操/加試滿(mǎn)分均為100分，并計(jì)入總成績(jī)。實(shí)操/加試環(huán)節(jié)將采取筆試或項(xiàng)目試講等形式，具體以考試當(dāng)天為準(zhǔn)。
4.成績(jī)計(jì)算：
①無(wú)加試崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；
②需加試崗位總成績(jī)=（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）×60%+加試成績(jī)×40%；
以上成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，若面試成績(jī)或總成績(jī)低于70分的取消擬入圍資格。
5.擬入圍：根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績(jī)以1:1的比例從高到低確定擬入圍體檢及考察環(huán)節(jié)人員（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。若考官組或招聘單位主管部門(mén)認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。如存在部分崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績(jī)優(yōu)秀，經(jīng)公司黨委研究，可適當(dāng)調(diào)劑使用。
（四）公示與體檢
擬入圍體檢人員名單公示3個(gè)工作日無(wú)異議后，由新鴻人力公司通過(guò)電話(huà)、郵箱或短信通知其到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，轉(zhuǎn)正之后憑票報(bào)銷(xiāo)體檢費(fèi)用。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入考察和背景調(diào)查環(huán)節(jié)；體檢不合格的、因身體原因不適合工作崗位或主動(dòng)放棄崗位的，取消其背景調(diào)查資格。
（五）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審及背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、工作評(píng)價(jià)情況、廉潔從業(yè)、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。若為體制內(nèi)干部，則需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。
在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)體檢合格人員存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、社會(huì)道德、遵紀(jì)守法等方面問(wèn)題的，應(yīng)取消其擬招錄資格。
（六）黨委會(huì)研究
根據(jù)考察情況初步提出建議擬招錄人員名單，經(jīng)公司黨委審議后確認(rèn)。
（七）錄用與試用
根據(jù)擬招錄人員名單通過(guò)電話(huà)、郵箱或短信通知辦理入職。按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)入崗位試用。根據(jù)崗位約定聘期與試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；試用期內(nèi)主動(dòng)放棄聘用的，或無(wú)法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘。
（八）遞補(bǔ)
因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格、考生自動(dòng)放棄或試用期內(nèi)不合格出現(xiàn)空崗，經(jīng)公司黨委研究確定，從報(bào)考該崗位總成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)聘用。遞補(bǔ)人員應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行公示、體檢及背景調(diào)查。
三、薪酬福利
此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，薪資待遇按照公司現(xiàn)有員工薪酬方案執(zhí)行。
1.工作時(shí)間：一周5天工作制，周末雙休，部分崗位根據(jù)工作需要執(zhí)行對(duì)應(yīng)的工作時(shí)間。
2.社會(huì)保險(xiǎn)：繳納“五險(xiǎn)二金”，涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金（需滿(mǎn)足繳納條件）。
3.員工假期：根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，享受帶薪假期。
4.員工福利：工會(huì)福利、健康體檢、高溫津貼、冬季取暖費(fèi)等福利補(bǔ)貼，以及群團(tuán)活動(dòng)。
5.員工食堂：公司內(nèi)部設(shè)有員工食堂，發(fā)放誤餐補(bǔ)貼。
四、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。
（一）考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（9:00-12:00、14:30-17:30）撥打咨詢(xún)電話(huà)：18579369494周經(jīng)理（微信同號(hào)）、18579369696李經(jīng)理（微信同號(hào)）。
（二）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免上當(dāng)受騙。
（三）本公告解釋權(quán)歸吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司所有。
附件：
1.吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司及下屬子公司2026年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表
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