因工作需要，三亞市公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘一批警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱輔警），具體情況公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘擇優(yōu)錄用為三亞市公安局輔警工作人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

（一）綜合崗位：92名（男性82名，女性10名），主要從事綜合業(yè)務(wù)工作。

（二）留置看護(hù)崗位：18名（男性8名，女性10名），主要從事留置看護(hù)工作。

（三）主要工作地點(diǎn)：三亞市。

三、身份性質(zhì)

輔警是在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用，不具有人民警察和事業(yè)編制人員身份的工作人員。

其中，留置看護(hù)輔警主要職責(zé)是協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察完成對留置對象的看護(hù)任務(wù)。平時(shí)工作地點(diǎn)在三亞市，有任務(wù)時(shí)需要安排到省內(nèi)其他紀(jì)檢監(jiān)察部門留置場所開展留置看護(hù)工作。

四、招聘基本資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，能夠適應(yīng)值夜班的工作強(qiáng)度；

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下（以居民身份證年齡為準(zhǔn)）；

5.具有大專或大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，詳情如下：

①男性身高168cm（含）以上；

②女性身高156cm（含）以上；

③視力:雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)視力）達(dá)到5.0以上。

7.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.有吸毒史、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的；

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動(dòng)的；

6.曾經(jīng)是三亞市公安局市局統(tǒng)招輔警，因違紀(jì)違法或其他原因主動(dòng)辭職的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.紋身、打耳洞（男）的；

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘程序

招聘程序分為報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

通過三亞市公安局門戶網(wǎng)http://gaj.sanya.gov.cn、相關(guān)微信公眾號面向社會(huì)發(fā)布招聘各環(huán)節(jié)信息公告。請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日8:30至10月14日17:30，共7天。

2.因疫情影響，此次報(bào)名只采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：http://hm.huiminhr.cn/

報(bào)名流程：填寫報(bào)名表→上傳照片和證明材料→查詢資格審查結(jié)果→打印準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：

（1）如實(shí)完整填寫的《三亞市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（下載附件），附帶本人免冠證件照，報(bào)名表原件備驗(yàn)；

（2）本人近期免冠證件照；

（3）本人有效身份證正、反兩面合并成一張圖片；

（4）戶口本（戶主頁和本人頁合并一張圖片）；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書，境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；

（6）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料（帶有二位碼標(biāo)識的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；

（7）個(gè)人信用報(bào)告（報(bào)考人員可登錄中國人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到所在地中國人民銀行分支機(jī)構(gòu)憑本人身份證打?。?；

（8）報(bào)考人員為退役軍人的，須提供本人應(yīng)征入伍審批表和退役軍人證，應(yīng)征入伍審批表無原件的提交復(fù)印件（須加蓋提供單位印章）；無應(yīng)征入伍審批表可提供退役安置所在地退役軍人事務(wù)局開具的服兵役證明或入伍所在地縣（市）人民政府征兵辦公室（或人民武裝部）開具的入伍證明；

（9）其他證明：退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、擁有類似工作經(jīng)驗(yàn)者可提供相關(guān)經(jīng)歷證明（證明材料應(yīng)由縣級以上公安機(jī)關(guān)出具）。

報(bào)名者所提供全部材料必須真實(shí)有效，如經(jīng)查實(shí)為虛假材料的，取消其報(bào)名或聘用資格，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

4.資格審查

查詢資格審查結(jié)果以三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄公告為準(zhǔn)，報(bào)考人員適時(shí)登陸該網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

按照招聘崗位人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)1：3比例開考，資格審查后達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少招聘崗位人數(shù)或者取消該招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，重新報(bào)考的時(shí)間另行通知。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。在任何環(huán)節(jié)（包括試用期和正式錄用）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料不實(shí)、弄虛作假或不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格審查的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜，將在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

6.疫情防控

按照國家和我省疫情防控要求，考生參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，測量體溫，注意保持安全距離，做好防護(hù)工作。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來瓊參加考試人員，需按照三亞市疫情防控政策要求主動(dòng)配合落實(shí)各項(xiàng)防控措施；近7天僅有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的人員，考試前3天2次核酸檢測結(jié)果陰性（兩次采樣時(shí)間間隔大于24小時(shí)）、健康碼綠碼的；體溫異常的考生，不予進(jìn)入考場內(nèi)參加考試。（具體要求以筆試等公告為準(zhǔn)）。有關(guān)疫情防控的具體要求可根據(jù)疫情變化進(jìn)行調(diào)整，請考生密切關(guān)注海南省、三亞市新冠肺炎疫情防控工作指揮部最新發(fā)布的通知。

（三）筆試（采用百分制，按30%計(jì)入總分）

1.筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識、法律常識、時(shí)事政治等，滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、筆試成績在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

3.筆試結(jié)束后，按與招聘人數(shù)1:3的比例從成績高分至低分確定體能測試人選（若筆試入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入體測），達(dá)不到比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

4.筆試時(shí)間根據(jù)疫情防控工作要求擇期安排，體能測試、面試時(shí)間相應(yīng)順延。

（四）體能測試（采用百分制，按40%計(jì)入總分）

1.入圍體能測試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)將在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

2.體能測試的項(xiàng)目和考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行：

（1）男子組

男子35歲以下評分標(biāo)準(zhǔn)（含35歲）

（2）女子組

女子35歲以下評分表（含35歲）

（五）面試（采用百分制，按30%計(jì)入總分）

1.入圍面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

2.體能測試結(jié)束后，按與招聘人數(shù)1:2的比例從成績高分至低分確定面試人選（若體能測試入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

3.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試結(jié)束后，按筆試成績30%、體能測試40%、面試成績30%的比例合成綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高分至低分的順序，按與招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選（若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若再有同分者，以體能測試成績從高分到低分的順序確定；若再有同分者，以面試成績從高分到低分的順序確定）。

5.對參加招聘本次未能聘用的考生，在綜合成績平均分達(dá)到40分以上的人員，將導(dǎo)入輔警人才儲(chǔ)備庫，在三亞市公安局市財(cái)政保障輔警人員出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從輔警人才儲(chǔ)備庫中按考生綜合成績的平均分從高分至低分的順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（六）體檢

1.體檢人員名單、體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由體檢對象自理。

3.對體檢結(jié)論有異議的，在結(jié)果公布3日內(nèi)申請復(fù)檢。體檢復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.對作弊、造假和體檢不合格或自愿放棄者予以淘汰，按照綜合成績排名順序遞補(bǔ)體檢人員。

（七）政審

根據(jù)崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，組織體檢結(jié)果合格人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務(wù)員暫行考核辦法》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，政審不合格的予以淘汰，并按照綜合成績排名順序遞補(bǔ)體檢、政審人員。

（八）公示

對政審合格的確定為擬聘用人選在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理派遣聘用手續(xù)，試用期三個(gè)月。反映問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）崗前培訓(xùn)

聘用人員在試用期內(nèi)需接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、工資福利待遇

輔警工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金全部納入市財(cái)政預(yù)算給予保障。工資標(biāo)準(zhǔn)為每月5800元（含單位及個(gè)人繳納的“四險(xiǎn)一金”、高溫補(bǔ)貼、績效）。

從事留置看護(hù)工作的輔警，除正常的工資福利待遇外，另根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間發(fā)放特殊執(zhí)勤費(fèi)100元/天。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘未指定任何教材及培訓(xùn)班，請各位考生依據(jù)筆試知識范圍自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）本次招聘的報(bào)名表和準(zhǔn)考證打印、筆試、體能測試、面試、體檢、政審等各項(xiàng)工作安排都將在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道發(fā)布，不再另行電話通知，請各位考生關(guān)注。

（三）正常招聘工作結(jié)束后，根據(jù)各崗位空缺情況，視情況組織開展調(diào)劑招聘工作，具體事項(xiàng)再另行通知。

（四）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

（五）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、體能測試、面試、體檢、政審、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名咨詢電話：0898—88693332

監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—88688732

附件：三亞市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

三亞市公安局

2022年9月21日

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來源鏈接：

http://www.sanya.gov.cn/gajsite/tzgg/202209/e542aba743d64ca78f4b8fe323a3bdb3.shtml