根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位引進(jìn)招聘博（碩）士研究生工作的通知》（揭委人才辦[2021]1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈揭陽(yáng)市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則〉的通知》（揭市組通[2021]6號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，決定組織揭陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘53名博（碩）士研究生?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
專項(xiàng)招聘的對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（含經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)外、境外留學(xué)人員）的2022年及以前畢業(yè)的博（碩）士研究生、2023年應(yīng)屆畢業(yè)的博（碩）士研究生，個(gè)別崗位可面向本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位且具有相關(guān)專業(yè)副高以上職稱人員招聘。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制；往屆畢業(yè)生年齡要求如下：除崗位表中對(duì)年齡有特別要求外，碩士研究生年齡在35周歲以下（
二、招聘數(shù)量
計(jì)劃招博（碩）士研究生53名，具體詳見(jiàn)《2022年揭陽(yáng)市市直事業(yè)單位第二次專項(xiàng)招聘博（碩）士研究生崗位表》（附件1）。
博士研究生招聘可不受招聘人數(shù)限制，不占用崗位擬招名額，不與崗位其他碩士學(xué)歷人員形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。
三、相關(guān)待遇
被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。
（一）工資待遇。工資福利待遇按所在單位同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）補(bǔ)助補(bǔ)貼。符合條件的博士研究生，市給予每人租房補(bǔ)助12萬(wàn)元（每月2000元，分5年逐月發(fā)放）、購(gòu)房補(bǔ)助20萬(wàn)元（工作滿5年，一次性發(fā)放）；生活補(bǔ)貼20萬(wàn)元（分5年每年一次性發(fā)放）；粵東西北地區(qū)博士專項(xiàng)生活補(bǔ)貼，一般每人20萬(wàn)元（分3年逐年發(fā)放）。符合條件的碩士研究生，市給予每人租房補(bǔ)助6萬(wàn)元（每月1000元，分5年逐月發(fā)放）、購(gòu)房補(bǔ)助10萬(wàn)元（工作滿5年，一次性發(fā)放）；生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元（分5年每年一次性發(fā)放）。
（三）保障服務(wù)。符合條件的博士研究生配偶，原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)其單位性質(zhì)、身份狀況對(duì)口安排；原沒(méi)有工作單位的由市人力資源社會(huì)保障局牽頭協(xié)調(diào)推薦安排工作。符合條件的博士研究生子女入學(xué)入托，由市教育局結(jié)合人才意愿安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。符合條件的碩士研究生子女入學(xué)入托，由轄區(qū)教育部門結(jié)合人才意愿安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
（四）其他服務(wù)。新招聘博碩士研究生還可同時(shí)享受省、市其他有關(guān)人才政策待遇。根據(jù)《揭陽(yáng)市高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，一經(jīng)聘用即可認(rèn)定為高層次人才，納入高層次人才服務(wù)保障體系。
四、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德；
5.具有崗位所需的專業(yè)等條件，具體詳見(jiàn)崗位表；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1．在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、國(guó)（境）外就讀尚未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員；
2.揭陽(yáng)市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)在編在職（崗）（含試用期）人員；
3．受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；刑事處罰期限未滿的人員；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5．近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員；
6．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7．法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
以上相關(guān)年限的計(jì)算截止日期為本次報(bào)名首日。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+網(wǎng)上資格初審+線下資格復(fù)核”方式。
1、報(bào)名時(shí)間
2、報(bào)考注冊(cè)
報(bào)考者登錄https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index（太亞人事考試報(bào)名系統(tǒng)），選擇“2022年揭陽(yáng)市市直事業(yè)單位第二次專項(xiàng)招聘博（碩）士研究生”批次，用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。
3、填報(bào)崗位
報(bào)考者注冊(cè)個(gè)人信息后，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名需上傳的申請(qǐng)材料：
（1）身份證材料。居民身份證正反面。
（2）學(xué)歷材料。畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)，具有國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員還須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。國(guó)家統(tǒng)一招生的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）提供學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（3）國(guó)有單位正式人員需提供同意報(bào)考證明。
（4）其他資格條件證明材料（如專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷等）。
4、資格初審
招聘單位及主管部門，將及時(shí)審核報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料，并根據(jù)崗位資格條件作出審核意見(jiàn)，審核工作將于
5、查詢結(jié)果
報(bào)考者請(qǐng)于報(bào)名期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再更改和提交申請(qǐng)資料。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或者未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位和提交申請(qǐng)材料。
6、報(bào)名確認(rèn)
通過(guò)資格審查的報(bào)考者，請(qǐng)于
7、注意事項(xiàng)
（1）博士研究生在本報(bào)名時(shí)段外，還可在
（2）報(bào)名期間，報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因報(bào)考者通訊不暢無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（3）普通高等院校應(yīng)屆博碩士畢業(yè)生須在
（4）招聘單位及主管部門根據(jù)用人需求，一般參考《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)一般以畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，在報(bào)名填寫(xiě)專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱如實(shí)填寫(xiě)。
報(bào)考人員一般按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的專業(yè)名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，所對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼均可報(bào)考。
崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的（即附件3《專業(yè)參考目錄》中代碼為2位數(shù)的），如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學(xué)科”（即代碼為4位數(shù)）或“具體專業(yè)”（即代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。例如，某一崗位的專業(yè)要求為“經(jīng)濟(jì)學(xué)（A02）”，那么該類所含的學(xué)科“理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（A0201）”或具體專業(yè)“西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（A020104）”等，均符合報(bào)考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”的，如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“具體專業(yè)”的，均符合報(bào)考條件。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員一般須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。例如，專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的報(bào)考人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的報(bào)考人員一般不可報(bào)考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
報(bào)考人員一般不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，碩士研究生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
（二）面試
1．面試方式
本次招聘采取直接面試或面試加考核等，通過(guò)線上、線下或線上線下相結(jié)合等方式進(jìn)行。具體形式包括但不限于結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講（講課）、說(shuō)課或?qū)I(yè)考查等。報(bào)考同一崗位的考生一般安排在同一評(píng)委組面試。
2．時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間初定于2022年12月中旬。面試地點(diǎn)初定在揭陽(yáng)市。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告或由招聘單位直接通知。
3．資格復(fù)核
招聘單位須對(duì)面試對(duì)象是否符合基本招聘條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行資格復(fù)核。資格復(fù)核一般采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行。采取線下面試的，資格復(fù)核一般在面試前進(jìn)行。對(duì)報(bào)考資格條件不符的，或證件（證明）不全且不能在資格復(fù)核結(jié)束之日前補(bǔ)全的，或有關(guān)材料信息不實(shí)影響資格復(fù)核結(jié)果的，取消面試或體檢等資格。
4．面試成績(jī)
面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格線。面試結(jié)束后，由組織實(shí)施單位向考生公布。
（三）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員直接面試或面試加考核的成績(jī)由高到低順序確定名次（同一崗位成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次），按崗位招聘人數(shù)從成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選。體檢工作按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位或主管部門通知。
其他崗位人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。
（四）考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位及主管部門成立考察組組織實(shí)施。
考察工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)[2014]9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
（五）公示
考察對(duì)象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、招聘單位及主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、考試成績(jī)等，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）聘用
對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，招聘單位及主管部門按有關(guān)規(guī)定和干部人事管理權(quán)限辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
（七）遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一，可在同崗位面試合格人選中按成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至招聘單位擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。
1．應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3．?dāng)M聘人選自愿放棄聘用的；
4．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5．導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、其他事項(xiàng)
（一）博士研究生年齡等條件超出公告范圍的，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況適度放寬。招聘對(duì)象為博士研究生的，面試合格并入圍體檢人選，有特殊情況不便進(jìn)行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進(jìn)行擬聘人選公示。公示結(jié)果不影響聘用的，再按規(guī)定組織體檢、考察合格的，予以辦理聘用手續(xù)。
（二）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消招聘資格并追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇。
（三）本次招聘將嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求組織實(shí)施。
（四）公布咨詢電話。報(bào)名期間上班時(shí)間，有關(guān)政策業(yè)務(wù)咨詢可聯(lián)系相關(guān)招聘單位（詳見(jiàn)《2022年揭陽(yáng)市市直事業(yè)單位第二次專項(xiàng)招聘博（碩）士研究生崗位表》）；有關(guān)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題可聯(lián)系市人社局人事考試辦公室（0663-8233640）；有關(guān)投訴可聯(lián)系市委組織部人才科（0663-8768200）、市人社局事業(yè)單位人事管理科（0663-8220380）。
（五）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
附件：
附件1：2022年揭陽(yáng)市市直事業(yè)單位第二次專項(xiàng)招聘博（碩）士研究生崗位表.xlsx
附件2：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
中共揭陽(yáng)市委組織部
揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
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