為加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，按照公務(wù)員法、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》《銅川市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，中共銅川市委組織部決定開(kāi)展2022年市級(jí)機(jī)關(guān)和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位）及人數(shù)
2022年銅川市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）21名，市級(jí)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員6名（見(jiàn)附件1）。
二、公開(kāi)遴選（選聘）的范圍和報(bào)考條件
（一）公務(wù)員（參照管理）職位遴選范圍
我市各區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）。
（二）事業(yè)單位崗位選聘范圍
我市各區(qū)縣及以下事業(yè)單位中在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)（七級(jí)及以下職員）的管理崗位工作人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員；
我市各區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)單位中符合崗位條件要求的公務(wù)員也可參加選聘，聘用后不再具有公務(wù)員身份，按事業(yè)單位工作人員管理。
我市市級(jí)機(jī)關(guān)和中省機(jī)關(guān)設(shè)在我市區(qū)縣的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中，符合上述條件的也可報(bào)名參加遴選（選聘）。
（三）報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核并同意推薦后方可報(bào)名，并滿(mǎn)足以下條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
4.報(bào)考公務(wù)員公開(kāi)遴選職位的須在本級(jí)機(jī)關(guān)連續(xù)任職2年
以上，報(bào)考事業(yè)單位公開(kāi)選聘崗位的須在本級(jí)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位連續(xù)工作2年以上；
5.年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次（試用期除外）；
6.具有公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位）要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
7.具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
9.符合公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位）的資格條件要求；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?根據(jù)有關(guān)規(guī)定，縣鄉(xiāng)選調(diào)生在基層工作滿(mǎn)2年以上，且符合職位要求的，可參加本次遴選。
（四）不得參加公開(kāi)遴選（選聘）的情形
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）注意事項(xiàng)
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：
1.年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)等，以及取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)資格證書(shū)、政治面貌等時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始前一日。公開(kāi)遴選報(bào)名條件中在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間以正式任職時(shí)間（含試用期）計(jì)算，在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)，在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。
2.基層工作經(jīng)歷，是指報(bào)考者取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上畢業(yè)證之后，在各類(lèi)企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農(nóng)村（社區(qū)）、自謀職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷；在部隊(duì)服役經(jīng)歷也可視為具有基層工作經(jīng)歷。
3.報(bào)考者應(yīng)使用國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。報(bào)考者用于報(bào)名的學(xué)位，應(yīng)當(dāng)是報(bào)名所用學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。
4.職位專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和類(lèi)別劃分按照教育行政主管部門(mén)發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置、審核。若所學(xué)專(zhuān)業(yè)（如專(zhuān)業(yè)碩士專(zhuān)業(yè)、境外高校專(zhuān)業(yè)、新設(shè)專(zhuān)業(yè)等）未列入教育部普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄、研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄的，則可選擇與專(zhuān)業(yè)要求條件相近、相似的職位，由資格審查單位參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專(zhuān)業(yè)需求等綜合判定。
5.報(bào)考者不得報(bào)考遴選（選聘）任職（聘用）后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位（崗位），具體要求按《公務(wù)員回避規(guī)定》（附件5）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（附件6）執(zhí)行。
6.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)遴選（選聘）工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格情形的人員，取消報(bào)考資格，并依照有關(guān)規(guī)定作禁考、記入誠(chéng)信檔案等相應(yīng)處理。
二、公開(kāi)遴選（選聘）程序
（一）職位（崗位）查詢(xún)
本次公開(kāi)遴選（選聘）公告以及具體職位、資格條件，可通過(guò)銅川黨建網(wǎng)（http://www.tcdj.gov.cn/）、銅川市人民政府網(wǎng)（http://www.tongchuan.gov.cn/）、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rs.tongchuan.gov.cn/）查詢(xún)。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
本次遴選（選聘）報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（1）報(bào)名時(shí)間：
（2）報(bào)名地點(diǎn)：各遴選（選聘）單位（詳見(jiàn)附件2）。
2.資格審查
報(bào)考者在遴選（選聘）公告發(fā)布網(wǎng)站下載打印附件3：《銅川市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》），如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息并選報(bào)職位，現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋公章后，經(jīng)具有人事管理權(quán)限的部門(mén)審核同意后蓋章，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
報(bào)名需提供以下資料：
①《報(bào)名推薦表》（正反面打印，一式2份），個(gè)人近期2寸免冠證件照電子版（須標(biāo)注姓名和身份證號(hào)）；
②本人有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件（留存復(fù)印件）；
③報(bào)考公務(wù)員公開(kāi)遴選職位的，需提供公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件（加蓋檔案管理部門(mén)公章）；
④干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核表復(fù)印件（須經(jīng)人事主管部門(mén)審核認(rèn)定，干部本人簽字確認(rèn)）；
⑤具有人事管理權(quán)限的部門(mén)出具的基層工作經(jīng)歷（服務(wù)年限）證明和年度考核結(jié)果證明；
⑥學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）；
⑦遴選（選聘）職位（崗位）要求的資格條件所需其他證明材料原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。
3.不足開(kāi)考比例職位人員的改報(bào)
本次遴選（選聘）職位（崗位）計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1∶2，對(duì)未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的職位（崗位），對(duì)遴選（選聘）計(jì)劃予以核減或核銷(xiāo)，并在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在遴選（選聘）公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)發(fā)布核銷(xiāo)、核減職位（崗位）及改報(bào)公告。
已通過(guò)資格審查，報(bào)考不予開(kāi)考職位（崗位）的人員，可以改報(bào)其它符合報(bào)考條件的職位（崗位），但不得改報(bào)不予開(kāi)考和核減遴選（選聘）計(jì)劃的職位（崗位）。改報(bào)只能進(jìn)行一次，具體改報(bào)時(shí)間以公告為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加公開(kāi)遴選（選聘）的必須憑證，請(qǐng)妥善保存到遴選（選聘）公示結(jié)束。
領(lǐng)取時(shí)間：
領(lǐng)取地點(diǎn)：各遴選（選聘）單位。
（三）筆試
1.筆試科目
筆試設(shè)綜合素質(zhì)測(cè)試一科，主要測(cè)試報(bào)考者的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證上明確?？忌毘直救擞行趦?nèi)身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同）和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在遴選（選聘）公告發(fā)布網(wǎng)站公布筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)遴選（選聘）環(huán)節(jié)，同時(shí)發(fā)布筆試成績(jī)查詢(xún)和職位（崗位）業(yè)務(wù)水平測(cè)試安排公告。
（四）職位（崗位）業(yè)務(wù)水平測(cè)試
設(shè)有業(yè)務(wù)水平測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱(chēng)測(cè)試）的職位（崗位），在筆試成績(jī)合格人員中，按照遴選（選聘）計(jì)劃1∶5的比例，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入測(cè)試人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入測(cè)試；不足1∶5比例的，達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入測(cè)試。
測(cè)試由遴選（選聘）單位組織實(shí)施，測(cè)試范圍及方式詳見(jiàn)附件4。測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)有測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，在測(cè)試前隨測(cè)試安排一并公告，未達(dá)到測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)遴選（選聘）環(huán)節(jié)。
測(cè)試全部結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在遴選（選聘）公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布職位（崗位）業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)查詢(xún)公告。
（五）面試
面試于業(yè)務(wù)水平測(cè)試全部結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行。面試前3日在遴選（選聘）公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布面試公告。按照遴選（選聘）計(jì)劃1∶3的比例，無(wú)業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位（崗位）以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入面試；有業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位（崗位），以考試成績(jī)（筆試成績(jī)×20%+測(cè)試成績(jī)×30%）由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，達(dá)到測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入面試。
面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位（崗位）職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入考察。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并由考生簽字確認(rèn)。
（六）考察
考察工作由遴選（選聘）單位組織實(shí)施。考察采取量化方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位）人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和人崗匹配度。考察成績(jī)滿(mǎn)分為100分（其中政治素質(zhì)20分、道德素養(yǎng)20分、工作實(shí)績(jī)20分、群眾公認(rèn)度20分、人崗匹配度20分）。
（七）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：
綜合成績(jī)1（無(wú)業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+考察成績(jī)×20%；
綜合成績(jī)2（有業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×20%+測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+考察成績(jī)×20%。
考察結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在遴選（選聘）公告發(fā)布網(wǎng)站公告進(jìn)入考察考生的筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考察成績(jī)和綜合成績(jī)，并按遴選(選聘)計(jì)劃數(shù)等額公布進(jìn)入后續(xù)遴選（選聘）環(huán)節(jié)考生情況。
筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考察成績(jī)及綜合成績(jī)公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序；綜合成績(jī)順延小數(shù)位后仍完全相同的，則按筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。
（八）體檢
體檢由遴選（選聘）單位組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和費(fèi)用比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向遴選（選聘）單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，在該職位（崗位）考察合格人員中按綜合成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員。
（九）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
市委組織部在遴選（選聘）公告發(fā)布網(wǎng)站對(duì)擬遴選（選聘）任職（聘用）人員情況進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選（選聘）任用（聘用）的，由市委組織部印發(fā)公開(kāi)遴選（選聘）結(jié)果的通知。各遴選（選聘）單位根據(jù)遴選（選聘）結(jié)果的通知，辦理調(diào)動(dòng)和任職（聘用）手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，影響任用（聘用）的，取消公開(kāi)遴選（選聘）資格。公示環(huán)節(jié)及之后產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。
三、紀(jì)律要求
各有關(guān)單位，以及所有參與公開(kāi)遴選（選聘）工作的人員，在遴選（選聘）各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。公開(kāi)遴選（選聘）工作人員要嚴(yán)格遵守公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。
四、疫情防控
在本次遴選（選聘）組織實(shí)施過(guò)程中，將嚴(yán)格按照我市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)可對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注并理解支持配合。
五、重要提示
1.本公告由市委組織部公務(wù)員二科負(fù)責(zé)解釋。
2.職位設(shè)置、資格審查、職位（崗位）業(yè)務(wù)水平測(cè)試、考察、體檢等有關(guān)具體事項(xiàng)由遴選（選聘）單位負(fù)責(zé)解釋。
3.考生報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)。各遴選（選聘）機(jī)關(guān)不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次遴選（選聘）組織者無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢(xún)電話：0919—3283245
附件：
1.銅川市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位（崗位）表
2.銅川市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名和資格審查安排
3.銅川市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員報(bào)名推薦表
中共銅川市委組織部
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