為進(jìn)一步加強(qiáng)姑蘇區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升社區(qū)服務(wù)管理整體水平，為基層社區(qū)治理和服務(wù)能力創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，經(jīng)研究，姑蘇區(qū)決定公開招聘社區(qū)工作者57名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，以及國家的法律法規(guī)。
2.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)和不良行為記錄。
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，有志于社區(qū)工作，熟悉社區(qū)工作情況，身體健康，樂于奉獻(xiàn)。
4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
5.蘇州市市區(qū)戶籍（姑蘇區(qū)、高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、吳江區(qū)）。
6.年齡在18周歲以上，40周歲以下（1981年12月2日至2004年12月3日期間出生）。
二、招聘單位、人數(shù)詳見《附件1》
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月2日（星期五）-12月3日（星期六）9：00-16：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市金閶人力資源有限公司（廣濟(jì)南路288號石路金座大廈15樓1室）。
3.報(bào)名程序：
（1）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者持相關(guān)證件至蘇州市金閶人力資源有限公司進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,填寫《姑蘇區(qū)公開招聘社區(qū)工作者考試報(bào)名登記表》，現(xiàn)場選擇應(yīng)聘街道。
（2）資格初審。報(bào)名者向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件。
4.注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名者必須攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)歷信息證明（登錄學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/?打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”）、及應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書的原件、復(fù)印件一份及個(gè)人近期正面免冠1寸彩色照片1張。必須由本人現(xiàn)場報(bào)名；歸國留學(xué)人員，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（2）此次招聘對中共黨員、持有社會工作職業(yè)資格證書、碩士研究生、退伍人員或現(xiàn)役軍人配偶進(jìn)行筆試加分，每項(xiàng)條件加2分，累計(jì)加分不超過6分。符合加分條件人員報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的證明材料（中共黨員需提供黨組織開具的證明原件、社會工作職業(yè)資格證書需提供原件或電子證書、退伍軍人需提供退伍證原件、現(xiàn)役軍人配偶應(yīng)提供結(jié)婚證和所在部隊(duì)政治部（處）證明），招聘單位審核后予以確認(rèn)。
（3）每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)街道。
5.本次招聘按照街道職位數(shù)，開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，按規(guī)定核減核銷崗位。
（二）考試
采用筆試和面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
????（1）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式
筆試時(shí)間為2022年12月10日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在“中國姑蘇”網(wǎng)站（http://www.gusu.gov.cn）、蘇州市金閶人力資源有限公司網(wǎng)站（https://www.jcrlzy.com）另行公布，請考生注意查看。本次筆試采取閉卷筆試法，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
（2）筆試成績計(jì)算
筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例時(shí)，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的40%。
（3）筆試成績公示：
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單初定于2022年12月15日在“中國姑蘇”網(wǎng)站（http://www.gusu.gov.cn）、蘇州市金閶人力資源有限公司網(wǎng)站（https://www.jcrlzy.com）進(jìn)行公布。
2.面試
????（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)在“中國姑蘇”網(wǎng)站（http://www.gusu.gov.cn）、蘇州市金閶人力資源有限公司網(wǎng)站（https://www.jcrlzy.com）另行公布，請考生注意查看。
（2）面試時(shí)，考生必須攜帶身份證，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
（3）面試成績計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%；面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。如筆試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。
（4）成績公示
面試成績和考試總成績將于面試結(jié)束后在“中國姑蘇”網(wǎng)站（http://www.gusu.gov.cn）、蘇州市金閶人力資源有限公司網(wǎng)站（https://www.jcrlzy.com）公示3個(gè)工作日。
（三）體檢和考察
進(jìn)入體檢的人員名單，按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。
1.體檢工作參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.對體檢合格人員按要求由用人單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
3.因應(yīng)聘人員體檢不合格，考察不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。錄用后（錄用通知書發(fā)出后）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
（四）錄用
擬聘用人員名單，在“中國姑蘇”網(wǎng)站（http://www.gusu.gov.cn）、蘇州市金閶人力資源有限公司網(wǎng)站（https://www.jcrlzy.com）上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)。
經(jīng)考試、體檢、考察合格符合條件人員與各街道辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同1年，試用期1個(gè)月，從事社區(qū)服務(wù)和管理工作，并報(bào)區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，納入社區(qū)工作者信息管理平臺統(tǒng)一管理。
四、人員待遇
人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按市區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請及時(shí)關(guān)注“中國姑蘇”網(wǎng)站（http://www.gusu.gov.cn）、蘇州市金閶人力資源有限公司網(wǎng)站（https://www.jcrlzy.com）相關(guān)公告，并對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
社區(qū)工作者公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)考試咨詢電話：0512-68727817/65581091，招聘單位咨詢電話詳見《附件1》，監(jiān)督舉報(bào)電話：0512－68727818。
本簡章由蘇州市姑蘇區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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附件1：2022年姑蘇區(qū)社區(qū)工作者招聘崗位計(jì)劃表
附件2：姑蘇區(qū)公開招聘社區(qū)工作者考試報(bào)名登記表
蘇州市姑蘇區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月25日
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http://www.gusu.gov.cn/gsq/gsgg/202211/ac875aec8fcb472da29749ecfa6b12ea.shtml
