?阿里地區(qū)財政局因工作需要，面向社會公開招聘合同制造價工程師1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作面向社會，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取筆試、面試相結(jié)合的方法，公開報名，嚴格考核，擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位、人數(shù)及職責
（一）崗位和人數(shù)：財政投資評審中心-工程造價專業(yè)技術(shù)人員(合同制）全職1人；
（二）職責：主要負責政府投資項目的概（預）算、最高投標限價、竣工結(jié)算評審及領(lǐng)導交辦的其他工作
1.對建設(shè)單位送審項目資料收集、審核、移交評審中介機構(gòu)進行項目評審；
2.對評審中介機構(gòu)提交的成果文件及評審報告進行經(jīng)濟、技術(shù)復核；
3.竣工結(jié)算項目前期資料收集、督促、上報等；
4.組織評審中介機構(gòu)對評審項目現(xiàn)場踏勘、取證等；
5.對審核后的項目進行技術(shù)經(jīng)濟指標統(tǒng)計、分析、建立項目檔案庫；
6.協(xié)助科室領(lǐng)導完成其他事宜。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，有良好的職業(yè)道德，具備敬業(yè)愛崗精神和良好團隊合作意識，身體健康且符合崗位要求；
2.具有建筑工程、公路工程、水利工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學?？苹蜃钥急究萍耙陨蠈W歷，年齡在35周歲以下，須持有一級或二級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書。具有3年以上造價相關(guān)工作經(jīng)驗(須提供相應(yīng)佐證材料,如相關(guān)工作單位的證明、相關(guān)項目業(yè)績等），能獨立完成概（預）算、最高投標限價、竣工結(jié)算編制和審核；
3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及現(xiàn)行行業(yè)規(guī)范，具有較強的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運用廣聯(lián)達等行業(yè)計量計價軟件。
（二）有下列情形之一，不得應(yīng)聘
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的；
5.個人有執(zhí)業(yè)和信用等不良記錄的；
6.其他不符合法律法規(guī)規(guī)定招聘要求的。
四、報名時間及方式
（一）報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行；
（二）報名截止時間：
報考人員需將《阿里地區(qū)財政局造價工程師報名登記表》、本人身份證（正反面）、畢業(yè)證及其他資質(zhì)證書等所有資料掃描在同一個PDF文件發(fā)送至郵箱aldqtzpszx@163.com，“文件名”為姓名+電話號碼。咨詢電話0897-2827615（上午10:30-13:30；下午16:00-18:30）
五、招考組織
(一）資格審查，經(jīng)審查投資評審中心將短信通知符合條件的人員參加筆試；
（二）筆試，主要采用網(wǎng)絡(luò)形式進行，主要考核行業(yè)軟件、工程量計算、清單編制等實際工作能力；
（三）面試，主要采用網(wǎng)絡(luò)形式進行，主要考核造價行業(yè)基礎(chǔ)知識、財政投資評審相關(guān)知識及綜合能力；
（四）政審，由阿里地區(qū)財政局組織政審，政審合格人員進去體檢程序；
（五）體檢，體檢參照公務(wù)員、事業(yè)單位錄用體檢規(guī)定，由個人自行開展體檢，體檢后提交體檢報告。
六、聘用管理及待遇
（一）被聘用人員須按照阿里地區(qū)財政局通知的時間報到。超過報到時間的，取消其聘用資格。首次聘期為一年，試用期一個月（試用期包含在聘期內(nèi)），試用期滿考核合格后甲乙雙方按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。聘用期滿，按照聘用合同約定辦理續(xù)聘或解聘工作；
（二）聘用期內(nèi)，聘用人員須嚴格遵守阿里地區(qū)財政局管理制度；
（三）廉政紀律，聘用人員須簽訂廉政承諾書，嚴格按照廉政紀律要求開展工作，如若違反移交紀檢部門處理；
（四）薪酬待遇實行基本工資加績效考核制：崗位薪酬稅前共計人民幣25萬元/年（含雙邊六險一金及績效工資），其中績效工資人民幣4.6萬元，其余基本工資按月平均發(fā)放；差旅費、加班費、包干路費按照阿里地區(qū)財政局正式干部職工發(fā)放；
（五）試用期一個月，考核不合格或試用期自行放棄人員按照月薪酬壹萬元人民幣標準，結(jié)合實際工作天數(shù)計算發(fā)放；因試用期考核不合格或試用期自行放棄人員僅發(fā)放上述薪酬，路費、生活開支等其他費用均由個人承擔；
（六）簽訂合同后因聘用人員原因違約解除合同的，績效工資按在職時間考核后應(yīng)發(fā)績效工資的50%發(fā)放;給用人單位造成損失的，應(yīng)賠償其損失；
（七）休假：聘用人員按工作安排每年休假70天（含路途時間），享受國家法定節(jié)假日。
七、其他注意事項
(一）聘用人員如原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；到崗后涉及有與原單位存在勞動糾紛、勞動仲裁等情況的且因此而嚴重違反財政局相關(guān)制度或?qū)ω斦衷斐芍卮髶p失的，取消其聘用資格；
(二）生活費（有食堂）、生活開支、房租、水電等均由個人自理。
附件：阿里地區(qū)財政局造價工程師報名登記表
https://kdocs.cn/el/eb51N895V70z?f=301
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