為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化大新縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進大新經(jīng)濟社會發(fā)展，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定，2023年面向全國公開招聘急需緊缺人才41名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
（三）全國高等院校國家計劃內(nèi)招收的博士研究生、國內(nèi)高等院校國家計劃內(nèi)招收或經(jīng)國家教育部認證的海外留學(xué)的碩士研究生及國家統(tǒng)招計劃內(nèi)的普通高等院校大學(xué)本科生。
（四）博士研究生年齡在40歲以下（
（五）具備引進職（崗）位所需的相關(guān)條件（詳見附件1《大新縣2023年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》）。
（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（七）具有下列情形之一的，不得報名參加招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.已在大新縣轄區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；
7.失信被執(zhí)行人；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進職（崗）位
重點引進法律、旅游、電子商務(wù)、工程項目等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)型人才共41名。其中縣直各單位編外聘用31名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位入編10名。詳見附件1《大新縣2023年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》。
三、引進程序及辦法
采取向社會公告擬招聘的職位、職數(shù)和相關(guān)資格條件，實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。
（一）報名和資格審查。本《簡章》發(fā)布之日起，考生可以通過網(wǎng)上、招聘現(xiàn)場、郵寄材料等方式報名，報名截止時間為
（二）面談面試。縣引進急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對資格審查合格考生，統(tǒng)一開展面試面談（如同一崗位報名人數(shù)超過24人，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績按計劃招聘人數(shù)的1:5比例確定入圍面試面談人員名單），具體時間另行通知。根據(jù)面試面談情況，確定入圍體檢人員名單。
（三）體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。
（四）考察與聘用。大新縣引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格的擬聘人選的報名資格進行復(fù)審，對不符合報名條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。
考察采用商調(diào)檔案審查、向原用人單位、村（社區(qū)）居委會、畢業(yè)院校等單位了解考生表現(xiàn)情況，同時向紀檢、公安等部門了解違法違紀情況。對思想品德、學(xué)識水平、工作能力、專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)等各方面表現(xiàn)良好，且無違法違紀行為考生，可與用人單位簽訂一年的聘用合同，并約定試用期二個月，試用期滿由用人單位對引進人才進行考核，主要考核聘用人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等方面，考核合格，繼續(xù)聘用，考核不合格，終止聘用合同。
報考縣直單位崗位的引進人才，入編需具有碩士研究生及以上學(xué)歷。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的引進人才，入編需具有學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科及以上學(xué)歷。入編手續(xù)由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局報請縣委和縣政府同意，并報市人社局備案后，縣人社局辦理招聘入編手續(xù)（凡入編者不享受人才專項補貼），如本人無入編意愿的，可實行編外聘用，享受引進人才各項福利待遇；實行編外聘用的引進人才，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團關(guān)系等由用人單位負責(zé)管理。編外聘用人員可參加縣里組織的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員公開招聘考試，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取。
四、管理及待遇
（一）實行急需緊缺人才年度考核制度
1.入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進行管理和考核，一經(jīng)聘用最少在我縣服務(wù)3年（含試用期）。
2.通過編外聘用制度引進的急需緊缺人才，其在聘用期間，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局每年會同有關(guān)部門對其德、能、勤、績、廉，特別是能力業(yè)績進行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評定等次的實行解聘，停止享受相關(guān)待遇。
3.通過編外聘用制度引進的急需緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進行管理和享受相關(guān)待遇；參照本單位在編同類人員進行崗位設(shè)置，按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》進行調(diào)整。
（二）享受的待遇
1.引進到機關(guān)、事業(yè)單位的急需緊缺人才，其工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行同類事業(yè)單位工資及福利待遇標準執(zhí)行。
2.引進到行政機關(guān)、事業(yè)單位實行編外合同制管理的急需緊缺人才，除參照現(xiàn)行同類事業(yè)單位工資及福利待遇外，還可以享受引進人才專項補貼，補貼標準如下：
①是享受省級政府特殊津貼的人員；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才；相當(dāng)于上述層次的緊缺人才。每人每月補貼6500元。
②是曾在國內(nèi)外大中型企業(yè)、社會機構(gòu)、科研機構(gòu)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等單位擔(dān)任高級管理職務(wù)，取得良好社會經(jīng)濟效益或獲得良好社會聲譽的高層次管理人才（職業(yè)經(jīng)理人）；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人才；獲得博士學(xué)位的博士研究生；相當(dāng)于上述層次的緊缺人才。每人每月補貼4500元。
③是地（市）級以上（含地〈市〉級）學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；擁有技術(shù)含量高、市場開發(fā)前景廣闊的專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的人才。每人每月補貼3500元。
④是取得碩士學(xué)位的研究生，且所學(xué)專業(yè)為我縣緊缺專業(yè)。每人每月補貼2000元。
⑤是取得學(xué)士學(xué)位的國家統(tǒng)招計劃內(nèi)的普通高等院校大學(xué)本科生，且所學(xué)專業(yè)為我縣急需緊缺專業(yè)。每人每月補貼600元。
3.引進到企業(yè)的急需緊缺人才，其工資及福利待遇由用人單位承擔(dān)。用人單位可根據(jù)具體情況在不低于我縣引進人才政策規(guī)定待遇的前提下，實現(xiàn)更加優(yōu)厚的待遇。
4.帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策，其配偶按有關(guān)政策安排工作，子女安排到當(dāng)?shù)貙W(xué)校就讀。
5.碩士研究生以上學(xué)歷可直接免筆試入事業(yè)單位編制。
6.根據(jù)不同人才類別，享受大新和樂城公務(wù)員小區(qū)人才公寓租金減免3年等住房優(yōu)惠政策。同時，在購買大新和樂城公務(wù)員小區(qū)住房時享受優(yōu)惠政策（約2600元/平方米）。
7.根據(jù)年度考核情況參照事業(yè)單位發(fā)放年終績效獎。
8.按規(guī)定享受公休假、探親假，其中廣西籍以外的每年可再安排五天的休假。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘急需緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，全程接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：大新縣委組織部干部監(jiān)督股0771—3627428。
六、其他注意的事項
（一）附件1《廣西崇左市大新縣2023年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》、附件2《廣西崇左市大新縣2023年引進急需緊缺人才報名登記表》（見廣西大新縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.daxin.gov.cn/），請密切關(guān)注。
（二）應(yīng)聘人員在整個招聘過程中保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。
（三）所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時發(fā)生的一切費用均由考生本人自行承擔(dān)。
（四）本簡章未盡事宜由大新縣引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話，縣委組織部人才股0771-3631735，縣人才交流服務(wù)中心0771-3628723。
附件1：廣西崇左市大新縣2023年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表.xls
附件2：廣西崇左市大新縣2023年引進急需緊缺人才報名登記表.doc
附件3：廣西崇左市大新縣2023年招聘急需緊缺人才專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls
大新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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http://www.daxin.gov.cn/xxgk/gstg/t16244014.shtml
