D類人才(優(yōu)秀博士)

13-18萬(wàn)/年

長(zhǎng)沙博士研究生若干人 2026-02-26發(fā)布查看公告詳情

安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi)

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：D類人才(優(yōu)秀博士)

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：湖南長(zhǎng)沙

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：年齡55周歲以內(nèi)（未退休）

需求專業(yè)：

應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 馬克思主義理論, 體育學(xué), 外國(guó)語(yǔ)言文學(xué), 新聞傳播學(xué), 中國(guó)史, 數(shù)學(xué), 機(jī)械工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 軟件工程, 網(wǎng)絡(luò)空間安全, 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 音樂與舞蹈學(xué), 戲劇、戲曲、影視學(xué), 設(shè)計(jì)學(xué), 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 人工智能, 金融學(xué), 審計(jì)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

教學(xué)320課時(shí)/學(xué)年（其中課堂教學(xué)不少于256課時(shí)/學(xué)年）。

任職要求

基本條件：
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德;
（三）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（四）具有博士學(xué)歷（位）且本碩博學(xué)科專業(yè)基本一致，專業(yè)與我校專業(yè)方向接近（學(xué)校特需人才：研究領(lǐng)域?yàn)殡娮有畔?、?shù)字經(jīng)濟(jì)、設(shè)計(jì)的博士?jī)?yōu)先、“雙一流”大學(xué)畢業(yè)的博士給予特殊待遇）；
（五）具備較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，近五年有一定的高水平教學(xué)、科研成果；
（六）適應(yīng)高校教師崗位要求的其他條件。

專業(yè)要求：
網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、區(qū)塊鏈工程；通信工程、電子信息工程、自動(dòng)化；機(jī)器人工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)；數(shù)字經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)金融、商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融工程、電子網(wǎng)絡(luò)與新媒體；播音與主持藝術(shù)、舞蹈表演、音樂表演；商務(wù)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、工程管理、工程造價(jià)；環(huán)境設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)；寫作與溝通、大學(xué)英語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)體育、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)；馬克思主義基本原理、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論、中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、思想道德與法治。

具體要求：
年齡55周歲以內(nèi)（未退休），具有博士學(xué)位（高水平學(xué)院或海外一般大學(xué)畢業(yè)）且能夠承擔(dān)本專業(yè)2-3門課程教學(xué)，具有較好的教學(xué)能力或教學(xué)潛力。

其他說(shuō)明

工資福利待遇：
（一）總原則
1.薪酬待遇在職時(shí)高于、退休后不低于同城同類公辦高校
2.各類別人才考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)于同城同類公辦高校；
3.建立高層次人才薪酬待遇動(dòng)態(tài)上浮機(jī)制，始終保持高層次人才在職時(shí)薪酬待遇高于同城同類公辦高校30%左右（本碩博學(xué)科專業(yè)一致，“985”大學(xué)畢業(yè)的博士視科研能力可上浮100%）。
（二）各類人才年薪、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)
實(shí)行“一人一議”，根據(jù)科研基礎(chǔ)、教學(xué)科研任務(wù)承諾協(xié)商確定人才等級(jí)及待遇。
（三）其他待遇
1.五險(xiǎn)二金：購(gòu)買社保及住房公積金、企業(yè)年金。
2.T1/T2/T3/A類人才及學(xué)校特需人才（電子信息、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、設(shè)計(jì)類學(xué)科專業(yè)）可安排配偶或1名子女來(lái)校工作，優(yōu)秀青年博士的配偶符合學(xué)校招聘條件的優(yōu)先錄用。引進(jìn)的各類人才，子女享受學(xué)校附屬幼兒園免學(xué)費(fèi)入托待遇，若子女在外地就讀中小學(xué)來(lái)長(zhǎng)沙入學(xué)，學(xué)校將協(xié)調(diào)相關(guān)部門從優(yōu)安排入學(xué)。
3.可申報(bào)學(xué)校的“學(xué)者計(jì)劃”，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省、市、縣有關(guān)人才工程項(xiàng)目，入選后另可享受相關(guān)人才工程的待遇、獎(jiǎng)勵(lì)和津貼等。
4.特聘“湘信學(xué)者”“湘信名師”“湘信首席專家”人才，在合同約定的薪酬外，另按學(xué)校榮譽(yù)制度給予人才特殊津貼。
5.學(xué)校對(duì)入選領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干教師、教學(xué)科研并重型教師給予相應(yīng)培育政策，具體以學(xué)校文件規(guī)定為準(zhǔn)。
6.學(xué)校對(duì)具有博士學(xué)歷的中青年教師，可申請(qǐng)學(xué)校相應(yīng)培育政策，具體以學(xué)校文件規(guī)定為準(zhǔn)。
7.具有博士學(xué)位和中級(jí)職稱，優(yōu)先享受副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審資格。具有博士學(xué)位和副高職稱，優(yōu)先享受正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審資格。
8.學(xué)校實(shí)行績(jī)效工資管理，在完成基本工作量的基礎(chǔ)上有超課時(shí)或科研業(yè)績(jī)，超課時(shí)及科研業(yè)績(jī)另行計(jì)算薪酬或獎(jiǎng)金。
9.每年按學(xué)校規(guī)定享受年終績(jī)效獎(jiǎng)金。
10.享受教工餐廳免費(fèi)自助午餐、免費(fèi)年度健康體檢、優(yōu)秀人才除本人外及其家屬免費(fèi)到學(xué)校海南研學(xué)基地（學(xué)校海南研究院）度假等其他福利待遇。
11.符合學(xué)校人才條件的，安排到學(xué)校湘信大廈（現(xiàn)代化科研大樓）辦公并享受專家工作室等待遇。
12.特殊人才可以制度性安排在長(zhǎng)沙、海南二地進(jìn)行科研與休養(yǎng)并行。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。