詳見公告正文

引進(jìn)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.專業(yè)研究方向和開設(shè)的課程為學(xué)校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展所急需。
3.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和學(xué)術(shù)水平。
4.身體健康，能按照崗位職責(zé)要求完成相關(guān)工作。

引進(jìn)要求
具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，主持過省級(jí)以上專業(yè)、課程、教科研平臺(tái)或項(xiàng)目等建設(shè)工作（企業(yè)人員須具備相當(dāng)業(yè)績水平）。年齡一般不超過48周歲。

引進(jìn)方式及薪酬
引進(jìn)的高層次人才分為事業(yè)編制和非事業(yè)編制兩類，其中非事業(yè)編制高層次人才包括參照事業(yè)編制管理、年薪制管理兩種形式。
1.事業(yè)編制高層次人才按國家、省及學(xué)校規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員薪酬福利待遇。
2.參照事業(yè)編制管理的高層次人才薪酬待遇參照事業(yè)編制同類人員執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等按有關(guān)政策結(jié)合學(xué)校實(shí)際執(zhí)行。
3.年薪制高層次人才薪酬根據(jù)人才的年齡、專業(yè)、職稱、業(yè)績條件以及崗位職責(zé)核定，分四級(jí)設(shè)置，具體詳見公告正文。
年薪制高層次人才的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等按有關(guān)政策結(jié)合學(xué)校實(shí)際執(zhí)行。

其他說明
1.凡符合學(xué)校北江學(xué)者崗位計(jì)劃條件和博士工作站研究人員接收條件者，可同時(shí)申請(qǐng)并享受相關(guān)政策。
2.凡符合《韶關(guān)新時(shí)代“百團(tuán)千才萬匠”人才工程實(shí)施意見》（韶委人才[2021]1號(hào)）等條件者，均可申請(qǐng)享受相關(guān)政策待遇，同時(shí)享受廣東省相關(guān)人才引進(jìn)政策。
3.安家補(bǔ)助費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、解決配偶工作按學(xué)校政策執(zhí)行，具體面議。
4.韶關(guān)市轄三區(qū)無房產(chǎn)的高層次人才可申請(qǐng)入住學(xué)校過渡房（時(shí)間最長不超過三年）；如未住學(xué)校提供的過渡房，可按學(xué)校規(guī)定享受租房補(bǔ)助（時(shí)間最長不超過三年）。