（1）人工智能驅(qū)動(dòng)的合成生物學(xué)工具開發(fā)。開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)和功能預(yù)測(cè)工具，協(xié)助建立人工智能輔助的合成生物學(xué)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)；
（2）基于合成生物學(xué)方法構(gòu)建智能生物系統(tǒng)，設(shè)計(jì)和構(gòu)建能夠感知環(huán)境信號(hào)并進(jìn)行邏輯運(yùn)算的合成基因線路。

（1）獲得 AI 算法、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、生物信息學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位不超過 3 年，年齡不超過 35 周歲；
（2）非首次入站博士后，前期出站考核應(yīng)為考核合格及以上；
（3）不招收在職人員從事博士后研究；
（4）具有良好的英語閱讀、溝通及寫作能力， 以第一作者或通訊作者身份發(fā)表過高水平科研論文，在國際知名雜志發(fā)表文章者優(yōu)先考慮；
（5）身心健康，熱愛科研工作，勤奮踏實(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立工作能力， 良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。

薪酬及其他待遇
1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)二金。
2.符合條件者，協(xié)助申報(bào)海南省和三亞崖州灣科技城的人才認(rèn)定、人才獎(jiǎng)勵(lì)、購房獎(jiǎng)勵(lì)、住房租賃補(bǔ)貼、就業(yè)/落戶補(bǔ)貼等，不納入綜合年薪范疇。
依據(jù)<<海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2022年)>>和<<三亞崖州灣科技城引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法(2024年修訂)>>，A類人才可享受一次性300萬人才補(bǔ)貼，或5年稅前400萬人才獎(jiǎng)勵(lì)(二選一)，B類人才可享受5年稅前320萬人才獎(jiǎng)勵(lì)，C類人才可享受5年稅前240萬人才獎(jiǎng)勵(lì)，D類人才可享受5年稅前120萬人才獎(jiǎng)勵(lì)+40萬購房補(bǔ)貼，E類人才可享受5年稅前40萬人才獎(jiǎng)勵(lì)+40萬購房補(bǔ)貼，F(xiàn)類人才可享受5年稅前20萬人才獎(jiǎng)勵(lì)+20萬購房補(bǔ)貼;以上人才政策以海南省、三亞崖州灣科技城管理局相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)。
3.符合條件者，可享受海南自由貿(mào)易港15%個(gè)稅先交后返優(yōu)惠政策。
4.享受國家規(guī)定的各類假種、高溫補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度體檢、工會(huì)福利，協(xié)助辦理子女入學(xué)入托等。

博士后待遇與發(fā)展
1.為博士后提供先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、場(chǎng)所及研究環(huán)境；
2.博士后工作協(xié)議時(shí)間為3年，可享受以下福利待遇:
●提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定的各類假種、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年度體檢、工會(huì)福利等；
●依據(jù)科技城引進(jìn)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)驗(yàn)室協(xié)助申請(qǐng)認(rèn)定科技城E類人才(具有博士學(xué)位者并在科技城繳納社保，可享受稅前40萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+40萬元安居房購房補(bǔ)貼)，獎(jiǎng)勵(lì)分5年發(fā)放，不納入實(shí)驗(yàn)室綜合年薪范疇；
●依據(jù)海南省博士后管理辦法，實(shí)驗(yàn)室協(xié)助申請(qǐng)博士后日常經(jīng)費(fèi)，稅前15萬元/人/年，總計(jì)不超過2年，不納入實(shí)驗(yàn)室綜合年薪范疇；
●依據(jù)科技城相關(guān)政策，符合條件的博士后可享受一次性就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)、住房租賃補(bǔ)貼、購買保障性住房等福利；
●子女入托、入學(xué)等按科技城高層次人才待遇執(zhí)行；
3.根據(jù)博士后聘期(出站)考核結(jié)果，續(xù)聘或錄用時(shí)優(yōu)先考慮。博士后期間取得突出成績(jī)的，可直接聘為青年科學(xué)家或工作人員。