詳見(jiàn)公告正文

應(yīng)聘條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，恪守師德師風(fēng)，具備良好學(xué)術(shù)素養(yǎng)。
2.具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)，能全職在校工作。
3.身心健康，年齡原則上不超過(guò)50周歲，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。
4.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得顯著教學(xué)、科研成果。

崗位要求
面向?qū)W校所有學(xué)科專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)、新聞傳播、金融、國(guó)際中文教育、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、電子信息、護(hù)理、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等學(xué)科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具有教授或副教授職稱(chēng)、博士學(xué)位，近三年取得顯著性科研成果，具有較高的學(xué)術(shù)影響力。

工作地點(diǎn)
廣州增城校區(qū)｜肇慶四會(huì)校區(qū)

薪酬待遇
（一）薪酬
卓越、拔尖人才：待遇從優(yōu)，一人一議。
學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）帶頭人：稅前年薪30-60萬(wàn)元，一人一議。
中青年博士：稅前年薪25-50萬(wàn)元，具體面議。
工科、醫(yī)科、跨學(xué)科融合型人才：薪酬同檔上浮5萬(wàn)元/年。
（二）發(fā)展保障
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20-100萬(wàn)。符合學(xué)?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)條件的可以享受，超出聘期合同任務(wù)的成果可以申請(qǐng)額外的科研獎(jiǎng)勵(lì)。
安家費(fèi)20-50萬(wàn)元。符合條件的高層次人才可享受，助力人才安居。
職稱(chēng)晉升順暢。學(xué)校有獨(dú)立職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，無(wú)“非升即走”要求。博士入職即聘為副教授，業(yè)績(jī)成果突出的可破格申報(bào)職稱(chēng)。
高額的人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)。成功推薦高層次人才，按學(xué)校規(guī)定給予最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）福利配套
住房保障：免費(fèi)提供校內(nèi)教師公寓或發(fā)放住房津貼，配套齊全、拎包入住。
社保福利：繳納五險(xiǎn)一金，另購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外險(xiǎn)，享節(jié)日補(bǔ)貼、月度福利、生活補(bǔ)貼等。
生活服務(wù)：協(xié)助辦理廣州/肇慶入戶(hù)、提供校區(qū)往返交通車(chē)、年度免費(fèi)體檢
發(fā)展平臺(tái)：設(shè)施完善的教師發(fā)展中心，為學(xué)術(shù)研討、科研合作提供優(yōu)質(zhì)支撐。

應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘信息表（可掃描二維碼下載）、各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、職稱(chēng)證書(shū)掃描件（如無(wú)則不提供）、代表個(gè)人教學(xué)水平與學(xué)術(shù)水平的成果列表等材料。