一、公司簡(jiǎn)介

四川長(zhǎng)虹空調(diào)有限公司是四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司投資建成的中國(guó)西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國(guó)重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進(jìn)入空調(diào)行業(yè)以來，長(zhǎng)虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長(zhǎng)虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長(zhǎng)虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標(biāo)，致力于為消費(fèi)者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。

2019年，長(zhǎng)虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽(yáng)市經(jīng)開區(qū)，項(xiàng)目總投資約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項(xiàng)目新建生產(chǎn)廠房、庫(kù)房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設(shè)備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺(tái)、新增自動(dòng)碼垛機(jī)、各類機(jī)械手、成品物流自動(dòng)化輸送線、自動(dòng)檢測(cè)設(shè)備、AGV運(yùn)輸車等各類自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施等400余套。運(yùn)用IE+AT+IT技術(shù)，進(jìn)行智能化工廠建設(shè)。項(xiàng)目建成后，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級(jí)，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。

長(zhǎng)虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級(jí)工程師以及會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅(jiān)信員工是企業(yè)最大的財(cái)富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營(yíng)造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，同時(shí)提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷創(chuàng)造員工價(jià)值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

現(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，向集團(tuán)內(nèi)外招聘以下崗位：

二、崗位信息如下：

崗位：上位機(jī)軟件系統(tǒng)開發(fā)3名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)梳理公司技術(shù)需求：深入分析設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的工作內(nèi)容，對(duì)其中重復(fù)性、無創(chuàng)造性勞動(dòng)進(jìn)行梳理，并評(píng)估相應(yīng)的軟件實(shí)現(xiàn)手段，進(jìn)行自動(dòng)化可行性分析、論證；

2.參與軟件控制規(guī)格書：根據(jù)公司項(xiàng)目需求，完成軟件控制規(guī)格書編寫，并根據(jù)軟件開發(fā)架構(gòu)，不斷完善規(guī)格書的控制邏輯關(guān)系，規(guī)范專業(yè)術(shù)語(yǔ)，達(dá)到其他設(shè)計(jì)人員和測(cè)試人員容易理解和讀懂規(guī)格書的相關(guān)內(nèi)容；

3.負(fù)責(zé)軟件流程圖的繪制：根據(jù)控制規(guī)格書的要求，負(fù)責(zé)繪制軟件控制流程圖、核心框架流程圖，并分析流程圖的合理性、科學(xué)性和邏輯嚴(yán)密性，并提供給其他軟件設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)估、通過；

4.負(fù)責(zé)程序設(shè)計(jì)：熟悉PC端軟件開發(fā)原理和注意事項(xiàng)，能夠熟練閱讀其他接口、庫(kù)的中英文文檔，熟練使用C#語(yǔ)言進(jìn)行WF、WPF等界面程序開發(fā)，熟練使用ASP.NetMVC、ASP.NetCore等進(jìn)行Web開發(fā)，掌握常規(guī)HTTP、TCP、UDP等通訊手段，具備一定腳本開發(fā)能力，負(fù)責(zé)自動(dòng)化腳本開發(fā)，掌握新技術(shù)發(fā)展路線和方向，并根據(jù)項(xiàng)目需求，熟練運(yùn)用新技術(shù)來實(shí)現(xiàn)新功能、進(jìn)行性能優(yōu)化等；

5、負(fù)責(zé)界面呈現(xiàn)、設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)UI呈現(xiàn)，根據(jù)UI設(shè)計(jì)輸入進(jìn)行相應(yīng)的界面設(shè)計(jì)、布局、實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)顯示和業(yè)務(wù)的交互設(shè)計(jì)，熟練使用切圖軟件。熟練運(yùn)用相關(guān)軟件、工具進(jìn)行界面美化設(shè)計(jì)等；

6.負(fù)責(zé)軟件調(diào)試和測(cè)試：熟練利用IDE或其他調(diào)試工具，進(jìn)行故障分析、追蹤、解決。熟練編寫單元測(cè)試程序，準(zhǔn)確進(jìn)行單元測(cè)試，確保程序運(yùn)行的正確性。配合項(xiàng)目開發(fā)過程中的測(cè)試和調(diào)試，與其他開發(fā)者一起進(jìn)行聯(lián)機(jī)調(diào)試，解決聯(lián)機(jī)問題；

7.負(fù)責(zé)軟件整理、存檔工作：根據(jù)項(xiàng)目驗(yàn)收規(guī)范的要求，按時(shí)完成程序源代碼文件、目標(biāo)文件、軟件存檔說明和規(guī)格書的存檔；

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目迭代升級(jí)：針對(duì)使用過程中的問題、用戶的意見及公司技術(shù)路線的變更，對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行迭代升級(jí)，必要時(shí)進(jìn)行重構(gòu)升級(jí)，以滿足用戶的需求，提升使用效果；

9、知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面職責(zé)：負(fù)責(zé)保密制度的執(zhí)行。在立項(xiàng)時(shí)，對(duì)項(xiàng)目涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息分析，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出規(guī)劃，降低或規(guī)避項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；在研發(fā)中，對(duì)本領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息、相關(guān)文獻(xiàn)及其他公開信息進(jìn)行跟蹤檢索，對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r、知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況等進(jìn)行分析，合理利用他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，及時(shí)調(diào)整研發(fā)策略和內(nèi)容，避免資源浪費(fèi)與規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。及時(shí)申請(qǐng)專利、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，掌握計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)控制及軟件程序設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉常用控制類軟件開發(fā)流程，了解相關(guān)技術(shù)的發(fā)展方向；

2、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤其是.Net開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和嚴(yán)密邏輯思維能力；

4、具有良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力和溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

5、對(duì)國(guó)內(nèi)外的新知識(shí)、新技術(shù)具有敏感性，遭遇挫折不氣餒，冷靜分析對(duì)待外界的干擾，同時(shí)具有高尚的職業(yè)道德和優(yōu)秀的保密素質(zhì)。

二、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間4月19日-6月10日

三、薪酬待遇

面議

四、招聘程序

1.資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式：根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員：面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用：擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2415766。

六、監(jiān)督投訴渠道

長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450

長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱mygzwdjk@163.com

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