重慶市新的社會(huì)階層專業(yè)人士聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“重慶市新專聯(lián)”）是由重慶市新的社會(huì)階層人士及相關(guān)社會(huì)組織、機(jī)構(gòu)自愿結(jié)成的社會(huì)團(tuán)體，是具有統(tǒng)戰(zhàn)性、社會(huì)性、專業(yè)性的非營(yíng)利性組織，是黨和政府聯(lián)系新的社會(huì)階層人士的橋梁紐帶，是開展新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要載體，是引導(dǎo)新的社會(huì)階層人士有序政治參與的重要平臺(tái)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，重慶飛駛特人力資源管理有限公司招聘2名聘用制外包人員，派往重慶市新專聯(lián)從事相關(guān)輔助性工作。
一、招聘崗位及報(bào)名條件
（一）招聘人數(shù)：2人
（二）崗位職責(zé)：
1．行政主管，1人
主要職責(zé)：
●負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，完善和細(xì)化辦公室工作流程；
●負(fù)責(zé)協(xié)助秘書長(zhǎng)組織、協(xié)調(diào)安排各類會(huì)議及大型活動(dòng)；
●負(fù)責(zé)行政部日常內(nèi)部管理；
●負(fù)責(zé)協(xié)助秘書長(zhǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作；
●負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)與監(jiān)督。
任職要求：
●行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
●3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社團(tuán)等行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
●文字功底好，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
●具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決復(fù)雜問題的能力。
2．行政秘書，1人
主要職責(zé)：
●協(xié)助、配合秘書長(zhǎng)及行政主管日常工作。
任職要求：
●同等條件下，行政、文秘、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
●熟練掌握辦公軟件使用，具備一定英語(yǔ)聽、說(shuō)、寫能力；
●具備良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力；
●具有親和力及服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)。
（三）招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)不良記錄。
3．具有普通高等教育大學(xué)本科及以上文化程度。
4．年齡不超過(guò)35周歲（1988年4月31日后出生）。
5．同等條件下，普通話較好，具有全國(guó)二級(jí)甲等普通話證書及以上人員優(yōu)先。
6．身體健康，形象氣質(zhì)較好。
7．具有5年以上工作經(jīng)歷，熟練辦公軟件操作，組織協(xié)調(diào)能力和文字能力較強(qiáng)，具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，同等條件下，具有2年及以上社會(huì)組織從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、招聘流程
按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用、聘用、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。具體流程如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸重慶飛駛特人才網(wǎng)（www．fsthr．com）點(diǎn)擊首頁(yè)“重慶市新的社會(huì)階層專業(yè)人士聯(lián)合會(huì)”圖標(biāo)，打開后在招聘公告下方點(diǎn)擊“報(bào)名鏈接”按鈕，按照頁(yè)面提示操作，并上傳報(bào)名所需資料，完成網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)名時(shí)間：2023年5月17日-2023年5月26日。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員在接到通知后，本人需攜帶相關(guān)有效證明（本人身份證原件和復(fù)印件、《應(yīng)聘人員基本信息表》（見附件1）、畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明等）進(jìn)行資格審查，審查合格的方能參加筆試。筆試開考比例原則上按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人員名額的5:1進(jìn)行。達(dá)不到開考比例的，可適當(dāng)降低比例。資格審查具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試
筆試采取閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、公文寫作，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合、寫作能力，筆試成績(jī)從高分到低分依次排列，按照筆試成績(jī)與擬招聘人員名額5:1確定面試人員。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和能力。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試綜合成績(jī)結(jié)果，從高分到低分依次排列（綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)優(yōu)先確定體檢對(duì)象；若筆試、面試成績(jī)均相同，則加試一輪，以加試成績(jī)高者優(yōu)先），按照綜合成績(jī)與擬招聘人員名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。
體檢參照普通公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員，確定為擬聘人員。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考察
由考察組對(duì)人選進(jìn)行考察、政審并作出結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給主管部門審定。
（七）公示
擬聘人員名單將進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）試用
公示期滿，對(duì)無(wú)異議或反映問題不影響聘用的人員進(jìn)行試用，試用期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行。試用人員將進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，并通過(guò)勞務(wù)公司簽訂試用協(xié)議。
（九）聘用
試用期滿，按照招聘人員名額1:1的比例進(jìn)行考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。如考核不合格，不能滿足崗位要求，將不予錄用。
（十）簽訂勞動(dòng)合同
擬聘用人員實(shí)行外包勞務(wù)派遣用工制，并依法簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員在試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后正式上崗。不合格者予以解除勞動(dòng)合同。
三、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
工作地點(diǎn)在南岸區(qū)，地址：南濱路慈云寺老街。薪資由基本工資、績(jī)效工資和福利待遇組成，綜合薪資為5000—6000元，具體工資根據(jù)各崗位薪資設(shè)定及績(jī)效考核進(jìn)行發(fā)放。按國(guó)家要求購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
本招聘未盡事宜由重慶飛駛特人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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附件1：應(yīng)聘人員基本信息表
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