永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司（方巖風景區(qū)）因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及要求
序號 | 崗位 | 人數(shù) | 性別 | 學歷 | 年齡 | 資格條件 |
1 | 文秘 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 35周歲以下 | 1.具有綜合文秘工作經(jīng)驗； 2.熟悉公文寫作，有較強的文字功底； 3.綜合協(xié)調(diào)及溝通能力強。 |
2 | 活動策劃 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 35周歲以下 | 1.了解活動、公關、媒體、賽事等類型的策劃技巧； 2.有一定的審美能力，具有創(chuàng)新及創(chuàng)作能力。 3.有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
3 | 營銷策劃 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 35周歲以下 | 1.具有營銷、策劃工作經(jīng)驗； 2.有良好的語言表達能力，有創(chuàng)新精神和敏銳的市場洞察力； 3.熟悉1—2個新媒體平臺內(nèi)容的創(chuàng)作。 4.有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
4 | 導游 | 2 | 不限 | 大專及以上 | 35周歲以下 | 1.有導游證； 2.具有良好的語言表達能力， 3.有親和力和較強的應變能力。 |
5 | 石鼓寮影視城現(xiàn)場管理 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 45周歲以下 | 1.有較強的責任意識； 2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
6 | 運營中心辦公室 文員 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 35周歲以下 | 1.有較強責任意識和溝通協(xié)調(diào)能力； 2.有一定的文字功底，具備獨立起草相關預案、制度的能力。 |
序號 | 崗位 | 人數(shù) | 性別 | 學歷 | 年齡 | 資格條件 |
7 | 文保員 | 1 | 不限 | 不限 | 50周歲以下 | 細心，有責任心。 |
8 | 水電工 | 1 | 男 | 不限 | 45周歲以下 | 1.有電工證； 2.從事水電工作2年及以上。 |
9 | 土木 維修工 | 1 | 男 | 不限 | 50周歲以下 | 能吃苦耐勞、服從管理。 |
10 | 網(wǎng)絡 維護員 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 35周歲以下 | 1.從事計算機網(wǎng)絡維護相關工作2年及以上工作經(jīng)驗； 2.熟悉常用數(shù)據(jù)庫的管理和維護。 |
11 | 信息管理人員 | 2 | 不限 | 大專及以上 | 35周歲以下 | 1.能吃苦耐勞、服從管理； 2.細心，有責任心； 3.計算機專業(yè)者優(yōu)先。 |
12 | 保安員 | 5 | 不限 | 不限 | 45周歲以下 | 1.能吃苦耐勞、服從管理； 2.細心，有責任心。 |
13 | 收費員 | 1 | 不限 | 不限 | 40周歲以下 | 1.能吃苦耐勞、服從管理； 2.細心，有責任心。 |
14 | 索道機械維修 | 1 | 男 | 大專及以上 | 35周歲以下 | 1.機械相關專業(yè)； 2.細心，有責任心。 |
15 | 檢票員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲以下 | 1.形象氣質(zhì)較好； 2.具有較好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力。 |
16 | 工程管理人員 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 1.具有5年以上工程管理工作經(jīng)驗； 2.具有工程類相關執(zhí)業(yè)資格證書或中級及以上職稱； 3.有園林或建筑水電、暖通工程工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
二、招聘程序
招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/font>
招聘程序：發(fā)布公告→報名→資格審查→考試（考核）→體檢→聘用。
（一）報名
1.報名時間：上午8：30-11：30，下午2：00-5：30，截止至2023年8月4日（以材料收到時間為準）。
2.報名地點：永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司綜合部（永康市方巖鎮(zhèn)圓夢路18號四樓）；
3.報名需攜帶材料：（1）招聘報名表（見附件，須有個人承諾簽名，可現(xiàn)場填寫）；（2）個人身份證；（3）學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職稱證書和崗位所需其他材料；（4）相關工作經(jīng)歷證明材料；（5）以上相關證件復印件；（6）近期免冠一寸照片2張。
4.咨詢電話：0579-87357650、13819901081（726113）
（二）資格審查
1.資格審查。由永銀公司綜合部工作人員按照報名條件對應聘人員進行資格初審，文旅集團紀委負責監(jiān)督。通過資格審查后方可進入考試（考核）階段。
2.請保持手機暢通，資格審查通過后我們將通過短信或電話通知。
（三）考試（考核）
根據(jù)報名情況確定具體考試（考核）形式，具體時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據(jù)考試（考核）結(jié)果從高到低按照1:1比例進入體檢。體檢由永銀公司統(tǒng)一組織實施，費用自理，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照公務員錄用標準進行，體檢出現(xiàn)不合格者，按考試（考核）結(jié)果從高到低依次遞補。
（五）聘用
1.經(jīng)體檢合格的人員按程序辦理相關聘用手續(xù)（由第三方派遣機構(gòu)辦理），薪酬待遇根據(jù)公司有關規(guī)定執(zhí)行。
2.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)自主離職，視情況決定是否進行遞補（限期本次招聘工作結(jié)束后的3個月內(nèi)）。
3.聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系。應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考試（考核）資格或聘用資格。
（六）實行市場化退出機制
聘用人員實行一個月的試用期，試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動合同。聘用人員主動要求離職的，需提前1個月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應績效。因違反公司規(guī)章制度、工作程序、辦事規(guī)則等行為，給公司造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關規(guī)定追究責任。
三、其他事項
（一）為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究，崗位確無合適人員的、報名人數(shù)不足的、報名人員考試（考核）成績不夠理想的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。
（二）聘用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利（五險），工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘工作的紀律監(jiān)督
本次招聘工作由永康市文化旅游投資集團有限公司紀委負責監(jiān)督。
本公告未盡事宜由永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司負責解釋。
永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司
2023年7月26日
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