四川長(zhǎng)虹電源股份有限公司（國(guó)營(yíng)第七五六廠），系長(zhǎng)虹集團(tuán)旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，下設(shè)廣東長(zhǎng)虹電源有限責(zé)任公司、吉林長(zhǎng)虹電源有限責(zé)任公司、綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司3家子公司，并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝，在崗職工1300多人，其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級(jí)工程技術(shù)人員300余人。公司現(xiàn)擁有78項(xiàng)專利，已完成和正在承擔(dān)的國(guó)家級(jí)重大型號(hào)高新工程項(xiàng)目100余項(xiàng)。
公司技術(shù)實(shí)力雄厚，自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲(chǔ)能等軍民用市場(chǎng)領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國(guó)軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè)；國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)工程主要配套廠家；“國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)（原863）”計(jì)劃實(shí)施單位之一；國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位。
根據(jù)長(zhǎng)虹集團(tuán)“十四五”及中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，長(zhǎng)虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措，緊緊抓住國(guó)家強(qiáng)軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)、推進(jìn)綠色能源發(fā)展等一系列高質(zhì)量發(fā)展的重大機(jī)遇，以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導(dǎo)，專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展，以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)有技術(shù)及渠道優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化戰(zhàn)略布局，搶占未來裝備技術(shù)制高點(diǎn)，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，立志成為國(guó)際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。
一、崗位信息
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部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
政治面貌 |
學(xué)歷要求 |
崗位描述 |
資格條件 |
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技術(shù)中心 |
標(biāo)準(zhǔn)化師 |
1人 |
機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè) |
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本科及以上學(xué)歷 |
(1)負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化日常管理工作，建立公司的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)和管理體系。 (2)在產(chǎn)品的研制生產(chǎn)工作中貫徹《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》及《武器裝備研制生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)定》等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策和企業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定。 (3)對(duì)產(chǎn)品技術(shù)文件和有關(guān)管理文件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查，確保文件的制訂符合國(guó)家及企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，努力提高公司文件的規(guī)范化。 (4)組織制定產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，并監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行情況。 (5)完成上級(jí)下達(dá)給公司的標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù)。 (6)參與新產(chǎn)品研制開發(fā)工作，制訂研制產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)、管理文件，并在研制工作中監(jiān)督檢查其實(shí)施情況；在新產(chǎn)品研制工作中指導(dǎo)研制人員采用通用零部件，實(shí)施組合化設(shè)計(jì)，努力提高產(chǎn)品“三化”水平。 (7)參與公司PLM等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、維持，規(guī)范其零部件和技術(shù)文件文檔，并在實(shí)施中不斷完善。 (8)協(xié)助負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)管理工作。 (9)負(fù)責(zé)對(duì)公司的設(shè)計(jì)和工藝人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。 |
(1)了解國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策和企業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定。 (2)熟悉有關(guān)國(guó)家制圖標(biāo)準(zhǔn)；具備一定的電化學(xué)/電氣產(chǎn)品等專業(yè)知識(shí)。 (3)能熟練使用0ffice、Excel、AutoCAD等常用辦公軟件。 (4)工作經(jīng)歷：具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 (5)年齡應(yīng)在35周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）。 |
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嵌入式軟件工程師 |
2人 |
電子信息、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè) |
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本科及以上學(xué)歷 |
(1)負(fù)責(zé)BMS嵌入式軟件的設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試驗(yàn)證； (2)負(fù)責(zé)與電源系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)及問題處理； (3)制訂軟件測(cè)試用例與測(cè)試流程； (4)軟件文檔編寫； (5)客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試與技術(shù)服務(wù)。 |
(1)熟悉STM32、NXP(Freescale)、DSPC2000等系列MCU軟件開發(fā)； (2)精通C語言，具有扎實(shí)的編碼功底，代碼編寫規(guī)范； (3)熟悉CAN、RS485、I (4)具有BMS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、上位機(jī)軟件開發(fā)能力者優(yōu)先； (5)具有良好的模擬、數(shù)字電路理論基礎(chǔ)，能夠熟練地剖析電路原理圖； (6)能夠熟練使用萬用表、示波器等常用儀器儀表的使用； (7)具備良好的技術(shù)文檔撰寫能力。 (8)年齡應(yīng)在40周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬）。 |
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軟件測(cè)試工程師 |
3人 |
電子信息、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè) |
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本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專） |
(1)負(fù)責(zé)嵌入式軟件測(cè)試的技術(shù)審核； (2)負(fù)責(zé)嵌入式軟件測(cè)試用例設(shè)計(jì)和具體測(cè)試活動(dòng)，含靜態(tài)分析、代碼走查、單元?jiǎng)討B(tài)測(cè)試、集成測(cè)試、配置項(xiàng)測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試，編寫軟件測(cè)試類文檔； (2)對(duì)測(cè)試發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，給出建議，并跟蹤直到問題關(guān)閉； (4)帶領(lǐng)軟件測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成測(cè)試工作，參與軟件測(cè)試團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn)和管理，有效地培養(yǎng)下屬，建設(shè)團(tuán)隊(duì)。 |
(1)精通C語言編程，具有較強(qiáng)的軟件代碼優(yōu)化能力，掌握C語言編程安全要求； (2)精通MCU嵌入式軟件測(cè)試，熟悉嵌入式軟件測(cè)試流程，熟悉DSP2000系列、STM32系列、Freescale等微處理器，精通Testbed等軟件測(cè)試工具，熟練使用嵌入式軟件設(shè)計(jì)工具； (3)精通白盒測(cè)試、灰盒測(cè)試、黑盒測(cè)試，具備測(cè)試用例設(shè)計(jì)能力，具備較好的測(cè)試思維及獨(dú)立思考能力； (4)具有較好的模擬、數(shù)字電路理論基礎(chǔ)，能看懂電路圖； (5)能熟練使用萬用表示波器等常用儀器儀表，具有使用電洛鐵進(jìn)行簡(jiǎn)單電路焊接的基本技能； (6)具備較好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維和解決問題能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定頻度的出差需求。 (7)具有軟件測(cè)評(píng)單位工作經(jīng)驗(yàn)，軍用軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 (8)年齡應(yīng)在40周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬） |
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單
2.招聘方式根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查
3.確定擬錄用人員面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知
4.正式聘用擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任
五、報(bào)名方式
聯(lián)系人：
郵件標(biāo)題：（姓名+應(yīng)聘職位名稱）
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門：聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督郵箱
2.綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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