寧波高新區(qū)投資管理集團有限公司（以下簡稱集團公司）為寧波高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱管委會）下屬一級國有企業(yè)，業(yè)務主要分為股權投資、開發(fā)建設、產業(yè)發(fā)展、公共服務四大類。
為進一步提升和發(fā)揮國有企業(yè)改革成效，加快建設高質量的人才隊伍，根據(jù)相關工作需要面向社會開展公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和要求
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公司 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學歷（學位） |
崗位要求 |
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寧波市高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司 |
副總經理 |
1 |
全日制研究生學歷、碩士及以上學位，“雙一流”高?；?/span>US/QS世界前100高校優(yōu)先，經濟類、理工類等相關專業(yè)，復合專業(yè)背景優(yōu)先 |
1.年齡40周歲及以下； 2.具有5年及以上PE/VC等行業(yè)工作經驗，具有多個自主開發(fā)并成功投資案例，能獨立開發(fā)并承做項目； 3.有市場化知名投資機構副總經理及以上職務或國有金融類、投資類同等職級任職經驗不低于3年； 4.對國家相關政策法規(guī)和股權投資業(yè)務具備深刻理解，具有金融、經濟、財會、法律等專業(yè)知識，具備基金從業(yè)資格，有CPA、CFA、ACCA、律師資格證等專業(yè)證書者優(yōu)先； 5.熟悉政府投資基金或母基金相關運作規(guī)則以及管理要求，具備良好的人際溝通能力，能夠與金融機構、政府相關部門、項目公司及中介機構等進行有效溝通與協(xié)調，并負責業(yè)務渠道的建設與維護； 6.熟悉政府投資基金募投管退全流程，熟悉國有投資管理及私募股權投資行業(yè)相關法律法規(guī)政策，有較高的市場敏感度和風險防范意識，能夠在復雜的市場環(huán)境中做出正確的決策； 7.具備良好的職業(yè)操守、管理能力、投資判斷能力、計劃與執(zhí)行能力和抗壓能力，具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L及高度的事業(yè)心和責任擔當，具備良好的文字功底和表達能力，邏輯思維清晰。 |
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寧波數(shù)創(chuàng)產業(yè)投資有限公司 |
副總經理 |
1 |
全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位，工商管理類、計算機類、電子信息類、金融學類、經濟學類等相關專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下； 2.具有全面的通信、信息化技術背景，對國家科技創(chuàng)新政策有完整、透徹的理解，熟悉 3.具備3年及以上信息化項目及產品的咨詢服務、方案編制等工作經歷；其中，具有對國企、央企或大中型企業(yè)提供信息化項目及產品規(guī)劃咨詢服務經驗者可適當放寬學歷學位要求； 4.具有戰(zhàn)略思維能力，了解業(yè)務運營管理中的難點和痛點，對運營方基于自身業(yè)務的科技創(chuàng)新有深入的理解或獨到的見解。 |
二、招聘原則和方法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采用公開報名、擇優(yōu)錄用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考察等程序公開招聘企業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；
（三）具有招聘崗位所需學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件；
（六）有下列情形之一者不受理應聘：
1.在刑事處罰期內的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.有其他不適宜聘用情形的。
年齡及工作經歷計算截止時間為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序和時間安排
按網上報名、資格初審和簡歷篩選、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，具體如下：
（一）網上報名
報名時間：
報考人員登錄考試報名系統(tǒng)（http://bm.nbrc.cn/）點選“正在報名”欄目，選擇進入“寧波高新區(qū)投資管理集團有限公司招聘啟事”頁面，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息。上傳本人近期拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內，不大于120×180像素，不小于80×110像素；上傳成功后，請點擊“報考信息預覽”確認照片是否顯示。
應聘人員根據(jù)招聘公告上的報名渠道和要求，按需求如實、準確、完整地填寫報名信息并提交。網上報名不在規(guī)定時間范圍內的，視作無效。每人限報一個崗位，報名資料不齊的，不予受理。應聘人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格審核的，一經查實，取消面試資格或錄用資格。
1.報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關證件（證明）原件一致。
2.招聘計劃中要求所涉及的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同和社保繳納記錄為準。該工作經歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等經歷。
3.資格初審及簡歷篩選時，應聘人員如屬于全區(qū)處級領導干部配偶、子女及其配偶（全區(qū)處級干部含四級調研員、事業(yè)六級（二）及以上職級人員），需聯(lián)系工作人員填報《管委會處級干部配偶、子女及其配偶工作調動與報告表》；如應聘人員屬于全區(qū)科級領導干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經營班子成員配偶、子女及其配偶，應聯(lián)系工作人員如實填寫家庭及主要社會關系信息；如屬于須回避的，應予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。
（二）資格初審和簡歷篩選
根據(jù)本人提供的應聘材料，按公布的招聘條件對應聘人員進行資格初審和簡歷篩選，以最高不超過6:1的比例確定進入資格復審的人員。每個崗位資格初審通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3：1，如未達到比例的，取消該崗位招聘指標。
（三）資格復審
進入資格復審的人員需攜帶相關證件材料進行資格復審。具體資料清單如下（原件及復印件均需攜帶）：
1.應聘人員的身份證（正反面）
2.學歷證書（目前已取得的學歷證書均需提供）
3.學位證書（目前已取得的學位證書均需提供）
4.境外留學回國或國內合資辦學頒發(fā)國外學歷證書的人員，需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書
5.職（執(zhí)）業(yè)資格證書
6.專業(yè)技術資格證書
7.基本養(yǎng)老保險歷年參保證明
8.崗位要求的相關工作經驗及年限的工作證明：①勞動（聘用）合同（勞動合同中工作崗位名稱或工作內容不明確的，需提供加蓋公章的工作證明）；②其他能夠證明相關工作經驗及年限的材料，如聘用/調任文件、離職證明等。
9.崗位要求的其他證明材料。
（四）面試
資格復審符合條件的人員，進入面試環(huán)節(jié)。面試主要測試報考人員口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
資格復審及面試時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內參加資格復審及面試的，視為放棄應聘資格。
（五）體檢、考察、公示
面試結束后，按面試成績從高分到低分以1:1比例確定體檢對象。體檢參照招考公務員標準執(zhí)行，體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄招聘資格。
對通過體檢的人員進行考察，內容包括但不限于應聘人員信息的真實性、符合性以及遵紀守法等。
因放棄體檢或體檢不合格，考察對象放棄考察或考察結論為不合格而空缺的名額，均在該崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
考察合格人員為擬錄用人員，按規(guī)定在寧波高新區(qū)網站上完成5個工作日的公示。對公示期內自動放棄或確有問題的人員，取消錄用資格。空缺的名額視情決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補，并相應進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。
（六）錄用
公示期滿后無異議的，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。試用期為2個月，試用期滿后，經考核合格的方可轉正，考核不合格的解除勞動合同。擬聘用人員無正當理由不按時辦理手續(xù)的視作自動放棄。弄虛作假或不服從組織分配者、試用期考核不合格者、試用期主動放棄者取消正式聘用資格。
五、其他
招聘計劃中所涉及的專業(yè)類別，參照《2025年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》，其中取得教育部中國留學服務中心出具境外學歷、學位證書的，專業(yè)名稱相近的以所學課程名稱為準。
本次公開招聘咨詢電話（工作時間開放：上午8：30-11：30;下午13：30-17：00）
寧波高新區(qū)投資管理集團有限公司：0574-87911164；0574-87911971
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-89076171
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