為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)企隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員配置，決定公開選拔（調(diào)）永康市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“市城投集團(tuán)”）綜合辦公室副主任1名（管理技術(shù)崗位）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選拔（調(diào)）范圍
面向永康市各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）、市機(jī)關(guān)各部門在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員和永康市在崗國(guó)有企業(yè)工作人員。
二、選拔（調(diào)）條件
（一）資格條件
1.思想政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；熱愛國(guó)企工作，工作事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，模范遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，能在各方面發(fā)揮表率作用；作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、公道正派；
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（
3.公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員需在現(xiàn)單位工作滿3年（計(jì)算時(shí)間截至
4.除試用期外歷年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次（因錄用試用期等正常因素未參加考核或未定等次的除外）。
（二）具有下列情形之一的，不得參加選拔（調(diào)）：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期或處分期未滿或者期滿但仍影響使用的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.按有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任（交流）有其他限制性條件的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定或不宜選拔（調(diào)）的其他情形。
三、選拔（調(diào)）程序
本次選拔（調(diào)）根據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)個(gè)人報(bào)名、組織考試、擇優(yōu)選拔（調(diào)）等程序?qū)嵤?。具體程序如下：
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：市城投集團(tuán)黨建人事部（金勝路66號(hào)5樓），聯(lián)系人：胡鑫鍇，聯(lián)系電話：89209096、15958954599/280919。
報(bào)名時(shí)需攜帶材料：《永康市城投集團(tuán)公開選拔（調(diào)）工作人員報(bào)名表》（一式兩份），所在單位意見欄需蓋章同意；身份證、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件，同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；近期免冠1寸照2張；任職文件等原件和復(fù)印件。
（二）資格審查
根據(jù)選拔（調(diào)）條件，由集團(tuán)對(duì)報(bào)名對(duì)象的基本條件和資格進(jìn)行審核。經(jīng)審查合格的報(bào)名人數(shù)不足1：3的，將取消該選拔（調(diào)）名額。資格審核工作貫穿整個(gè)選拔（調(diào)）過(guò)程。報(bào)考人員對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔（調(diào)）資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）考試
采用筆試、面試相結(jié)合方式，筆試、面試均實(shí)行百分制，按筆試、面試各占40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合得分。筆試主要測(cè)試選拔（調(diào)）人員的綜合文字能力，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定參加面試人員（不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試面試總分各為100分，60分為合格分，成績(jī)不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試面試總成績(jī)從高到低按1:2的比例確定考察對(duì)象。
（四）體檢
體檢由市城投集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選拔（調(diào)）崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）考察
由集團(tuán)考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，提出綜合考察意見。
（六）研究決定
由集團(tuán)黨委根據(jù)綜合考察意見研究決定擬選拔（調(diào)）人員。如研究后無(wú)合適人選的，可取消選拔（調(diào)）名額。
（七）公示、聘用
1.公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的選拔（調(diào)）人員，由用人單位與選拔（調(diào)）人員簽訂聘用合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
2.薪酬待遇根據(jù)用人單位薪酬制度等有關(guān)規(guī)定確定。
3.選拔（調(diào)）人員服務(wù)年限為自聘任之日起須滿三年（含試用期1年）。
4.選拔（調(diào)）人員須放棄其戶籍所在村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)合作社相關(guān)待遇。
5.試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開選拔（調(diào)）工作，市城投集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，市國(guó)資辦等相關(guān)部門參與指導(dǎo)。
附件：永康市城投集團(tuán)公開選拔（調(diào)）工作人員報(bào)名表
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