金華銀行成立于1997年12月，目前在浙江省內(nèi)設(shè)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)112個(gè)，員工2300余人，分別在杭州、嘉興、湖州、溫州、臺(tái)州、衢州、義烏設(shè)有7家分行，在金華磐安縣發(fā)起設(shè)立浙江磐安婺商村鎮(zhèn)銀行。
近年來(lái)，金華銀行不斷開拓創(chuàng)新，努力為地方中小微企業(yè)、高新產(chǎn)業(yè)及廣大城鄉(xiāng)居民提供豐富的金融服務(wù)。先后榮獲人總行系統(tǒng)表彰的“2021年度銀行間本幣市場(chǎng)最佳進(jìn)步獎(jiǎng)”、全國(guó)金融行業(yè)表彰的“2022年全國(guó)金融系統(tǒng)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、工信部系統(tǒng)頒發(fā)的“2023年第二屆‘軟件質(zhì)效領(lǐng)航者’軟件質(zhì)效技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”、浙江省發(fā)改委頒發(fā)的“2024年浙江省服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”、金華市人民政府頒發(fā)的“2024年度金華市級(jí)金融機(jī)構(gòu)支持區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)秀單位”“金融支持科創(chuàng)人才優(yōu)秀單位”“爭(zhēng)先進(jìn)位單位”等各類榮譽(yù)400余項(xiàng)。
展望未來(lái)，金華銀行緊緊圍繞金華市委、市政府總體部署，秉承“實(shí)、穩(wěn)、優(yōu)”的企業(yè)精神，明確“小步快走”的經(jīng)營(yíng)理念，聚焦建設(shè)“產(chǎn)業(yè)銀行、行業(yè)銀行、家庭銀行、綠色銀行”四大戰(zhàn)略定位，立足浙江、深耕金華，積極探索差異化、特色化發(fā)展道路，逐步形成金融工具多樣、金融產(chǎn)品豐富、金融服務(wù)優(yōu)質(zhì)、具備自身特色的區(qū)域金融平臺(tái)，為決戰(zhàn)決勝“港”“廊”“鏈”主戰(zhàn)場(chǎng)貢獻(xiàn)金融力量，奮力推動(dòng)全行高質(zhì)量趕超發(fā)展提能級(jí)開新局。
現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀人才，共創(chuàng)金華銀行美好未來(lái)！
一、招聘崗位
總行金融市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人1人
總行營(yíng)業(yè)部中層副職1人
總行信息科技部數(shù)字金融崗1人、網(wǎng)絡(luò)管理崗1人
二、福利待遇
1、薪酬待遇：根據(jù)金華銀行薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、行內(nèi)福利：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、健康體檢等。
3、政府補(bǔ)貼：享受金華市政府給予一系列引才政策，如購(gòu)房補(bǔ)助、租房補(bǔ)助、津貼補(bǔ)助等。
三、應(yīng)聘須知
1、應(yīng)聘者請(qǐng)登錄金華銀行網(wǎng)站（http://www.jhccb.com.cn/）“人才招聘”版塊查閱招聘詳細(xì)信息。通過(guò)郵箱將金華銀行應(yīng)聘報(bào)名表（excel形式）及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表等相關(guān)資料掃描件以zip/rar壓縮包格式發(fā)送至rlzybzp@jhccb.com.cn郵箱，壓縮包命名格式為：應(yīng)聘地區(qū)+應(yīng)聘崗位+姓名。
2、本次社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2025年10月31日，筆、面試時(shí)間另行通知。
3、本行對(duì)此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
聯(lián)系人：盧女士電話：0579-82172807
四、金華銀行招聘崗位說(shuō)明
（一）基本條件
1、認(rèn)同金華銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀；
2、遵紀(jì)守法，品德端正，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，無(wú)不良記錄；
3、工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、不屬于我行規(guī)定的三代以內(nèi)親屬回避對(duì)象；
5、不存在其他不宜錄用的情況。
（二）招聘崗位說(shuō)明表
序號(hào) | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 招聘條件 | 工作地 | 薪酬 |
1 | 總行金融市場(chǎng)部 | 金融市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡40周歲及以下； 2.8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上金融市場(chǎng)（如資金交易、債券投資、票據(jù)、衍生品等）相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.精通金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，熟悉交易策略、風(fēng)險(xiǎn)管理以及國(guó)內(nèi)監(jiān)管政策及市場(chǎng)規(guī)則； 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)研判能力、能制定投資組合策略并優(yōu)化收益，具備較強(qiáng)合規(guī)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理、抗壓決策能力； 5.熟悉中小銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有城商行、股份制銀行或頭部金融機(jī)構(gòu)同類崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 金華 | 薪酬面議，具體參照金華銀行行員等級(jí)及薪酬管理辦法執(zhí)行 |
2 | 總行營(yíng)業(yè)部 | 中層副職 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡40周歲及以下； 2.8年以上銀行或金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境及經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，具備豐富的客戶資源及較強(qiáng)的渠道整合能力，熟悉銀行信貸政策、合規(guī)流程及監(jiān)管要求，具備資產(chǎn)質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力； 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)績(jī)效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)及跨部門協(xié)同，具備較強(qiáng)的沖突解決與決策能力。 | 金華 | |
3 | 信息科技部 | 數(shù)字金融崗 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、金融工程或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)； 2.3年及以上數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.掌握常見統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，精通SQL，熟悉Java、Python等編程語(yǔ)言，熟悉大數(shù)據(jù)處理框架，如Hadoop、Spark等。擁有CFA、FRM、CDGP等數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)管理資質(zhì)證書優(yōu)先。 | 金華 | |
4 | 信息科技部 | 網(wǎng)絡(luò)管理崗 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡35周歲及以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)； 2.熟練掌握網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，具有獨(dú)立規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施大型網(wǎng)絡(luò)工程的能力，具備獨(dú)立編寫網(wǎng)絡(luò)技術(shù)文檔及方案，能快速、準(zhǔn)確的定位故障并及時(shí)處理； 3.熟練掌握TCP/IP協(xié)議，OSPF、BGP等常用路由協(xié)議，精通常用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)如IPsecVPN、Qos、VxLAN,BGP EVPN等配置、優(yōu)化，熟悉SDN、SRv6組網(wǎng)配置優(yōu)先； 4.熟練配置cisco、H3C、華為、邁普、銳捷等廠商的路由及交換產(chǎn)品；熟悉防火墻、負(fù)載均衡、DNS、VPN等產(chǎn)品，具備產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、優(yōu)化、排障經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.具備5年及以上大中型網(wǎng)絡(luò)部署實(shí)施和運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)和網(wǎng)絡(luò)虛擬化、云架構(gòu)等跨平臺(tái)運(yùn)維及應(yīng)急處置能力，能熟練運(yùn)用主流網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、分析等自動(dòng)化運(yùn)維工具者優(yōu)先； 6.持有CCIE、H3CIE、HCIE證或同等原廠認(rèn)證以及持有項(xiàng)目管理、安全相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。 | 金華 | 薪酬面議，具體參照金華銀行行員等級(jí)及薪酬管理辦法執(zhí)行 |
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